Автор Ёорель задал вопрос в разделе Трудовое право
Подсудность по трудовым спорам (территориальная). и получил лучший ответ
Ответ от КРАСНЫЙ ДИРЕКТОР[гуру]
Не вдаваясь в подробности нормативных актов, скажу из практики (это самое лучшее) - иск работника (истца) к работодателю (ответчику) , т. е рассмотрение трудового спора, рассматривается в суде или мировым судьёй, обслуживающим территорию по ЮРИДИЧЕСКОМУ АДРЕСУ ОТВЕТЧИКА. То есть фактический адрес ответчика, а также место исполнения трудовых функций работника могут не совпадать с его юридическим адресом, как и между собой. Поэтому при написании искового заявления после наименования ответчика укажите его ЮРИДИЧЕСКИЙ адрес, исходя из которого и выберете территориальный суд. А ниже юр. адреса укажите также фактический адрес работодателя и адрес исполнения трудовых функций работника. Ошибки не будет.
Под договорами подразумеваюся договоры гражданско-правового характера, а не трудовые.
Иск может быть предъявлен по месту нахождения филиала ( представительства) , расположенных вне места нахождения головного предприятия, если человек трудится в филиале ( представительстве).
районные или городские суды по месту нахождения работодателя