Автор Ёаша задал вопрос в разделе Прочие карьерные вопросы
Что отвечать, когда спросят на собеседовании, почему хочешь работать в МВД? и получил лучший ответ
Ответ от Андрей Иванов[новичек]
Зарплата большая
Ответ от Man_Jack[гуру]
Cлужить родной Отчизне - честь большая,
Свою судьбу доверит мне народ.
Звонки в дежурной части не смолкают,
На нас, надеясь, кто-то помощь ждёт.. .
Преступности с коррупцией в России,
Непроходимый выставлю заслон.
я для того на службу поступлю,
Чтоб охранять порядок и закон!
Cлужить родной Отчизне - честь большая,
Свою судьбу доверит мне народ.
Звонки в дежурной части не смолкают,
На нас, надеясь, кто-то помощь ждёт.. .
Преступности с коррупцией в России,
Непроходимый выставлю заслон.
я для того на службу поступлю,
Чтоб охранять порядок и закон!
Ответ от Оксана Крижицкая[мастер]
Потому что с детства нравилась именно эта профессия. Тянуло. Вижу смысл в работе, ее огромную социальную значимость.
Потому что с детства нравилась именно эта профессия. Тянуло. Вижу смысл в работе, ее огромную социальную значимость.
Ответ от Di[гуру]
если ты на такой простой вопрос ответить не можешь, то как ты ежемесячно будешь проходить тест на психическое здоровье? у них там такое есть. Готовься!! !
В сущности, внедрение всех психологических тестов при приеме на работу в мвд задействует широкое и узко-специальное тестирование. К базовым психологическим тестам при приеме на работу в мвд относятся многоструктурные методики: вопросник ММPI 2, тест Р. Кеттела, тесты FPI и СPI, т. к. они позволяют определить единовременно целый комплекс личностных характеристик, что разрешает использовать их, также, как самые популярные тесты онлайн на лояльность персонала. Специализированные психологические тесты при приеме на работу в мвд гарантировано дают охарактеризовать только нужные составные элементы личности, к этой группе методов можно отнести на оценку кадров нестандартные тесты диагностики и методики: соционический тест ДМО Лери, анкетный метод И. Майерс-К. Бриггс МВTI, KОT, СПМ-A и ЦПM Дж. Равена, Шкала интеллекта Векслера. Данными психологическими тестами при приеме на работу в мвд лучше всего пользоваться при выделении конкретных целей.
если ты на такой простой вопрос ответить не можешь, то как ты ежемесячно будешь проходить тест на психическое здоровье? у них там такое есть. Готовься!! !
В сущности, внедрение всех психологических тестов при приеме на работу в мвд задействует широкое и узко-специальное тестирование. К базовым психологическим тестам при приеме на работу в мвд относятся многоструктурные методики: вопросник ММPI 2, тест Р. Кеттела, тесты FPI и СPI, т. к. они позволяют определить единовременно целый комплекс личностных характеристик, что разрешает использовать их, также, как самые популярные тесты онлайн на лояльность персонала. Специализированные психологические тесты при приеме на работу в мвд гарантировано дают охарактеризовать только нужные составные элементы личности, к этой группе методов можно отнести на оценку кадров нестандартные тесты диагностики и методики: соционический тест ДМО Лери, анкетный метод И. Майерс-К. Бриггс МВTI, KОT, СПМ-A и ЦПM Дж. Равена, Шкала интеллекта Векслера. Данными психологическими тестами при приеме на работу в мвд лучше всего пользоваться при выделении конкретных целей.
Ответ от Василий Коменсков[активный]
По зову сердца. По призванию-нравиться.
По зову сердца. По призванию-нравиться.
Ответ от Людмила Кузьмина[гуру]
А действительно-почему хочешь? Работа должна приносить удовольствие, а не отбывание.
А действительно-почему хочешь? Работа должна приносить удовольствие, а не отбывание.
Ответ от -V-A-S-Y-A-6-6-6-[новичек]
Так прямо и говори БАБОК ХОЧУ
Так прямо и говори БАБОК ХОЧУ
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Что отвечать, когда спросят на собеседовании, почему хочешь работать в МВД?