тест маркерта

Ответ от Кэтрин Прайд[эксперт]
Так прям и не скажешь какие тесты, придумали менеджеры по персоналу в кастораме. Я постараюсь кратко написать какие варианты вас могут ждать, а вы уже подробней посмотрите в интернете. Основные виды тестов: 1. Тесты проф знаний (ну например, для бухгалтера знание основ бухгалтерии и прочего. ) 2. Тесты на проверку общего уровня интеллекта (здесь чаще всего берут Г. Айзенка и Р. Амтхауэра) 3. Тесты общих и специалиьных способностей (насколько развиты те или иные навыки, способности. Ну например навык планирования) 4. Личностные и мотивационные тесты (цветовой тест Люшера, тест Роршаха, тест Маркерта, Розенцвейга, Индикатор типов Майерс и Бриггс, тест Кеттелла, Соционический ДВ-тест) А вам сказали, что будет тестирование? или вы так просто предположили?? ? Вообще, обычно крупные компании предпочитают собеседование по компетенциям. То есть они сами определяют какими навыками должен обладать каждый конкретный сотрудник для успешной работы и дальше людей смотрят именно исходя из уровня развития тех или иных комметенций. Самый верный способ попробовать найти в том же контакте бывших работников этой сети и спросить как у них устроена система. И вам сразу будет понятно к чему готовиться. Но вам желаю всяческих успехов. С уважением, Кэтрин Прайд.