тест по теме дисциплина труда



Автор Marina Maidon задал вопрос в разделе Юридическая консультация

Не могли бы помочь составить тесты по дисциплине "Трудовое право" на тему "Дисциплина труда" и получил лучший ответ

Ответ от Ёкудоум[гуру]
1. Трудовой распорядок организации определяется:
А) Трудовым кодексом и постановлениями ВЦСПС
Б) правилами внутреннего трудового распорядка.
В) Правилами внутреннего трудового утвержденными работодателем. Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, утверждаемые Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральными законами.
Г) Всем выше перечисленным.
2. Трудовым кодексом предусмотрены следующие виды дисциплинарных наказаний:
А) Данные отношения регулируются КОАП РФ, а не ТК РФ.
Б) 1) замечание; 2) выговор; 3) Лишение премии; 4) увольнение по соответствующим основаниям.
В) 1) Запись о нарушении в трудовую книжку; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.
Г) 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.
3. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено:
А) Выговор и дисквалификация.
Б) В случае вины работника может быть применено административное или уголовное наказание.
В) только одно дисциплинарное взыскание.
Г) ничего из выше перечисленного.
4. Работник, считающий, что на него неправильно наложено дисциплинарное взыскание, вправе:
А) в выборный профсоюзный орган.
Б) Верховный суд РФ.
В) В инспекции труда администрации района или в суд.
Г) обжаловать его в органы федеральной инспекции труда или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров или в суд.
5. Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности:
А) объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии)
Б) Другие виды поощрений предусмотренные локальными нормативными актами работодателя.
6. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее ______ со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения.
А) Одного месяца
В) Шести месяцев
В) Десяти дней
Г) нет срока давности
Скудоум
Просветленный
(20613)
Так: к 1 - в. 2- г, 3- в, 4-г, 5 правильно "а "и "б" , 6 -в

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Не могли бы помочь составить тесты по дисциплине "Трудовое право" на тему "Дисциплина труда"
спросили в 1490 год 1770 год
кто первый придумал машину?
Ну самый первый чертеж машины был датирован 1490 годом, великим итальянским ученым Леонардо да
подробнее...

характеристика. как составить психологическую характеристику коллектива на предприятии
Трудовой коллектив характеризу-ется определенным набором соци-ально-психологических признаков.
подробнее...

Ребёнку 6 лет. Нужно ли его отдавать в школу?
Идем в школу. В 6 или 7 лет?

Как быстро летит время! Еще совсем недавно вы проводили
подробнее...

скажите поговорки о чести и достоинстве
О чести:
Что и честь, коли нечего есть?
Пришла честь — сумей её снесть.
Не в нашу
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*