типичные вопросы на собеседовании

Ответ от Ёвет[гуру]
Не расскажете о себе?
От вас ожидают не пересказа биографии, а яркого рассказа, подчеркивающего ваш энтузиазм, энергичность, желание работать
Почему вы хотите работать именно в этой компании?
Если вы готовились к собеседованию, в можете блеснуть при ответе на этот вопрос своими знаниями о компании.
В чем ваши преимущества?
Здесь не стесняйтесь и начинайте хвастаться
Назовите ваши сильные стороны
Вопрос похож на предыдущий, но все-таки это не одно и тоже. В вопросе о преимуществах вы должны рассказать о своем успешном профессиональном опыте
А слабые стороны у вас есть?
Вряд ли от вас ждут признания всех своих грехов. Скорее, это тест на вашу способность назвать такой недостаток, который для работы является скорее достоинством
Почему вы ушли / решили уйти с предыдущей работы?
Причина должна быть нейтральной: желание развиваться профессионально, сменить профиль деятельности, стремление реализовать свои возможности, применить таланты и знания. Объективной причиной является смена места жительства.
Кто может дать вам рекомендацию?
Просто назовите имена рекомендателей. Можете сразу предоставить копии рекомендаций и контакты бывшего руководства. Это будет свидетельствовать о вашей открытости и профессионализме.
Как вы представляете свою карьеру через несколько лет?
Если вы скажете, что пока не планировали свою жизнь в такой длительной перспективе, то произведете впечатление человека, плывущего по течению.
От вас ожидается, что вы скажете несколько слов о своем возможном профессиональном и карьерном росте, какую должность вы хотели бы занимать через несколько лет, как изменится ваш статус.
Hа какую зарплату вы рассчитываете?
Не бойтесь назвать цифру или диапазон. Не пытайтесь назвать зарплату, ниже той, на которую рассчитываете – никто не будет предлагать вам больше, считая, что вы не цените свои время и усилия, а значит – недостаточно хороший специалист.
Лучше назовите немного более высокую зарплату, чем платят на рынке специалистам вашего уровня в среднем: в ответ вам предложат, скорее всего, примерно столько, на сколько вы и рассчитывали изначально.
Есть ли у вас на данный момент другие предложения?
Если вы скажете, что вами заинтересовалась другая компания, но все-таки вы заинтересованы в работе именно здесь, это может значительно повысить ваши ставки. Мотивация на работу и положительный настрой кандидата – большой плюс в глазах менеджера по персоналу