тк 2 трудовая книжка

Ответ от Ѝтника[гуру]
Накажите сами себя... больничным например.

Ответ от Џгуар_74[гуру]
нужно просто определится с одной

Ответ от Ежики - это не только колючки 🙂[гуру]
Конечно наказания за это прямо законом не предусмотрено, поэтому можно при желании иметь и 10 трудовых книжек, и конечно в законе фразы «должна быть одна» нет. Но как быть тогда с тем, что подоходный налог должен браться правильно с основного места работы. А т. к. все данные поступают в налоговую, вот там в конце концов и объяснят, что человек, имеющий 2-3 трудовые книжки, может работать только по одной, т. к. у него будет браться неправильно подоходный налог (таким образом на всех местах работы он будет получать налоговые льготы) и с него в лучшем случае возьмут штраф. По законодательству работник не может иметь более одной постоянной работы. Трудовая книжка оформляется по постоянному месту работы, а записи о работе по совместительству согласно ТК РФ делаются администрацией по основному месту работы на основании копий приказов, созданных на работе по совместительству. Таким образом, ТК РФ исключает наличие двух трудовых книжек у сотрудника. Таким образом, трудовое законодательство напрямую не запрещает работнику иметь две и более трудовые книжки. Действующим законодательством не предусмотрено и наказания за наличие двух книжек. Однако из смысла законодательства вытекает, что трудовая книжка как основной документ, подтверждающий трудовую деятельность работника, должна быть одна на каждого работника.

Ответ от Ѐегина Денисова[гуру]
Санкции за наличие двух трудовых книжек нет. Есть санкции за наложение трудового стажа. При исчислении пенсионного стажа или начисления пенсии инспектор самостоятельно выберет один или другой стаж.

Ответ от 3 ответа[гуру]