Две трудовые книжки чем грозит
Автор Надежда Шестакова задал вопрос в разделе Трудовое право
две трудовые книжки и получил лучший ответ
Ответ от Легитимный Кот[гуру]
Пенсия щас считается по выплченным взносам, никакого наказания не предполагается.
Но по смыслу, Трудовая может быть только одна, она фиксирует последовательность заянтости сотрудника.
И вам придётся выбирать из всех толька одну, остновную и её показывать, тем, кто буде требовать...
Ответ от Ѝтника[гуру]
Накажите сами себя... больничным например.
Накажите сами себя... больничным например.
Ответ от Џгуар_74[гуру]
нужно просто определится с одной
нужно просто определится с одной
Ответ от Ежики - это не только колючки 🙂[гуру]
Конечно наказания за это прямо законом не предусмотрено, поэтому можно при желании иметь и 10 трудовых книжек, и конечно в законе фразы «должна быть одна» нет. Но как быть тогда с тем, что подоходный налог должен браться правильно с основного места работы. А т. к. все данные поступают в налоговую, вот там в конце концов и объяснят, что человек, имеющий 2-3 трудовые книжки, может работать только по одной, т. к. у него будет браться неправильно подоходный налог (таким образом на всех местах работы он будет получать налоговые льготы) и с него в лучшем случае возьмут штраф. По законодательству работник не может иметь более одной постоянной работы. Трудовая книжка оформляется по постоянному месту работы, а записи о работе по совместительству согласно ТК РФ делаются администрацией по основному месту работы на основании копий приказов, созданных на работе по совместительству. Таким образом, ТК РФ исключает наличие двух трудовых книжек у сотрудника. Таким образом, трудовое законодательство напрямую не запрещает работнику иметь две и более трудовые книжки. Действующим законодательством не предусмотрено и наказания за наличие двух книжек. Однако из смысла законодательства вытекает, что трудовая книжка как основной документ, подтверждающий трудовую деятельность работника, должна быть одна на каждого работника.
Конечно наказания за это прямо законом не предусмотрено, поэтому можно при желании иметь и 10 трудовых книжек, и конечно в законе фразы «должна быть одна» нет. Но как быть тогда с тем, что подоходный налог должен браться правильно с основного места работы. А т. к. все данные поступают в налоговую, вот там в конце концов и объяснят, что человек, имеющий 2-3 трудовые книжки, может работать только по одной, т. к. у него будет браться неправильно подоходный налог (таким образом на всех местах работы он будет получать налоговые льготы) и с него в лучшем случае возьмут штраф. По законодательству работник не может иметь более одной постоянной работы. Трудовая книжка оформляется по постоянному месту работы, а записи о работе по совместительству согласно ТК РФ делаются администрацией по основному месту работы на основании копий приказов, созданных на работе по совместительству. Таким образом, ТК РФ исключает наличие двух трудовых книжек у сотрудника. Таким образом, трудовое законодательство напрямую не запрещает работнику иметь две и более трудовые книжки. Действующим законодательством не предусмотрено и наказания за наличие двух книжек. Однако из смысла законодательства вытекает, что трудовая книжка как основной документ, подтверждающий трудовую деятельность работника, должна быть одна на каждого работника.
Ответ от Ѐегина Денисова[гуру]
Санкции за наличие двух трудовых книжек нет. Есть санкции за наложение трудового стажа. При исчислении пенсионного стажа или начисления пенсии инспектор самостоятельно выберет один или другой стаж.
Санкции за наличие двух трудовых книжек нет. Есть санкции за наложение трудового стажа. При исчислении пенсионного стажа или начисления пенсии инспектор самостоятельно выберет один или другой стаж.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: две трудовые книжки