топ менеджер

Ответ от Ёлава Недвежаев[новичек]
это люди которые после приказа топают ножкой.

Ответ от Dix[мастер]
Топ менеджер это супер менеджер, который получил последний левел, прокачался, у него на максимуме сила, выносливость и мана, он может убить любого младшего менеджера. Но иногда бывает, когда обычные менеджеры собирают рейд на топ менеджера и убивая его, фармят с него деньги и различные девайсы))

Ответ от Ewa Sonnet[гуру]
Топ-менеджеры относятся к особому классу специалистов: это уже состоявшиеся люди, которые добились определенного профессионального и социального статуса, это всегда штучный товар. Топ-менеджер является центральной фигурой компании. Именно он призван организовывать и успешно продвигать ее бизнес. А вообще топ-менеджеры - это люди, принимающие конечные решения и имеющие дело с неопределенностью. Это не только генеральные, но и функциональные (отвечающие за исполнение тех или иных функций в компании) директора — финансовые, по продажам и маркетингу, стратегии, ИТ, кадрам, связям с общественностью, а также руководители самостоятельных бизнесединиц. Все это конечные руководители.
Набирает силу тенденция, в соответствии с которой собственники хотят видеть в топ-менеджерах лидерские качества. Лидер — это тот, кто в состоянии осуществить изменения, сделать то, чего у нас не было, а не только поддержать на текущем уровне. Значит, будет расти спрос на лидеров. Увеличится внимание к человеческим качествам, к энергетике, к человеческой личности, поскольку мы переходим в экономику знаний. Работник предприятия умнеет на глазах, и с ним надо работать подругому — гуманно. Умного работника к нарисованному бизнеспроцессу, как к станку, не приставишь. Им теперь не покомандуешь, с ним нужно договариваться. Также очевидно, что союз нанимателя и менеджера не вечен. Среднее время работы человека в компании — 3 — 5 лет, включая топ-менеджмент.

Ответ от Y.S.[гуру]
Некоторые к ним относят только генеральных директоров, некоторые - руководителей любого подразделения (отдела, направления). В справочнике профессий «Occupational Outlook Handbook», издаваемом Бюро Статистики Труда США, к топ-менеджерам относят тех, кто «разрабатывает стратегию развития компании, для них характерны: высокий уровень оплаты труда, большая продолжительность рабочего дня, значительное число командировок, большое разнообразие формального образования и стажа работы» .
Отечественные исследователи выделяют иные критерии отнесения к топ-менеджменту: (1) значительное влияние на деятельность компании, (2) высшие позиции в компании, (3) подчиненность только гендиректору и представителям собственников, (4) значительная самостоятельность в принятии решении, (5) наличие большого числа подчиненных, (6) крупный или средний размер компании. Топ-менеджеры могут быть только в крупных компаниях, и помимо высшего руководства компании в топ-менеджмент входят члены правления, члены совета директоров, функциональные директора (по маркетингу, рекламе, информационным технологиям, безопасности, кадрам, работе с клиентами, связям с общественностью и т. д.) , директора бизнес-подразделений, региональные директора.

Ответ от ЀУС[активный]
управляющие компаниями крупными, определяющие курс развития на перспективу.

Ответ от MBHamster[мастер]
высшие никакеры :))

Ответ от Alexandre Bekhterev[гуру]
Читайте последнюю строку. Топ-менеджер = менеджер высшего звена.
Менеджер — руководитель или управляющий, отвечающий за определённое направление деятельности предприятия (менеджер по персоналу, инвестиционный менеджер, менеджер по связям с общественностью, финансовый менеджер, риск-менеджер, бренд-менеджер, экаунт-менеджер, менеджер по продажам) , управляющий проектом (менеджер проекта) или целой компанией (топ-менеджер).

Ответ от Майя[гуру]
менеджеры которые носят топики....

Ответ от Екатерина Иванова[гуру]
Высший управленческий персонал крупной компании

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]