трудодень

Ответ от ARBAT7007. NEW[гуру]
Этот термин и понятие было введен а на первых порах коллективизации в новоиспечённом СССР.
Введение Трудодень (1930—31) было связано с необходимостью применения в колхозах единого измерителя для осуществления социалистического принципа распределения по труду, исключающего уравниловку в его оплате. Количеством выработанных Трудодень определялось трудовое участие каждого колхозника в общественном хозяйстве; качественная оценка труда в Трудодень находила своё выражение в дифференцировании работ по сложности (в течение дня колхозник мог выполнить работу, которая оценивалась от 0,5 до 4 Трудодень и более) , в дополнительном начислении (списании) Трудодень за превышение (недовыполнение) плана урожайности, продуктивности. Трудодень явился важным средством утверждения социалистического принципа распределения по труду, укрепления трудовой дисциплины колхозников (введение обязательного минимума Трудодень) , повышения их материальной заинтересованности в подъёме общественном хозяйства (размеры доходов, получаемых колхозником в конце года, определялись общим количеством выработанных им Трудодень и долей продуктов и денег, приходящихся на один Трудодень). В течение длительного времени Трудодень был единственно приемлемой мерой учёта труда и распределения доходов между колхозниками. По мере укрепления экономики колхозов, роста их доходов создавались условия для внедрения денежной ежемесячной оплаты труда. С 1954—55 колхозы ввели денежное ежемесячное (ежеквартальное) авансирование Трудодень, с 1966 перешли на ежемесячную денежную гарантированную оплату труда без применения Трудодень.
ВВедение этого понятия было связано с некоей попыткой Советской власти в СССР связать денежную оплату за вложенный труд с самим физическим вкладом каждого колхозника. Тогда не могло идти и речи о нормировании труда, который лежит в основе всех оплат за труд малоквалифицированных рабтников. На моём опыте знаю, что в США, например, существует норма минимальной оплаты труда в доллах в час. Сегодня, вцелом по США и по решению Сената и Конгресса минимальная оплата труда на любом поприще считается $10.6 в час. Что даёт нам в российском эквиваленте:
$10.60 Х 8 час. Х 22 (дней работы в месяц) = $1'865 в месяц, что эквивалентно сумме в 60'053 рублей/месяц. Если хоть кто нибудь из работодателей нарушит этот государственный закон в сторону понижения оплаты труда, на него обрушится шквал штрафов со стороны налоговой инспекции. А ему самому, владельцу компании, бизнеса или офиса грозит тюремное заключение с максимальным сроком до 15 лет.
Бля, слава Богу, что питерские кремлёвцы так умело оберегли самих себя от этих капиталистических "шуток", создав на территории России своё феодально-олигархическое общество! Думаю, что наши гастарбайтеры в России с такими раскладами и выдвинут меня в Президенты России. Шутка!
начало кода фотографии -->