трудовой конфликт

Ответ от Mson[гуру]
Вариантов определений может быть много, т. к. в науке до сих пор не устоялось определение понятия "конфликт"...Варианты.. .
1) Существует мнение, что "… трудовой конфликт - это противоречие организационно-трудовых отношений, принимающее характер прямых социальных столкновений между индивидами и группами работников", причем, они, определяя это понятие, вводят ряд признаков, позволяющих его конкретизировать: по их мнению, о трудовом конфликте можно говорить, "… если:
- противоречия отражают взаимоисключающие позиции субъектов;
- степень противоречий достаточно высока;
- противоречия доступны для понимания, т. е. индивиды и группы осознают эти противоречия или, напротив, они непонятны… "
2) Трудовы́е конфли́кты, коллективные трудовые споры по вопросам применения действующего законодательства о труде, установления новых или изменения существующих условий труда и быта между коллективами предприятий и администрацией. Законодательством устанавливается порядок разрешения трудовых конфликтов. Как правило, для их разрешения предусматривается создание специальных органов (примирительные комиссии, трудовые арбитражи и т. д.) .
3) трудовой конфликт - столкновение субъектов, действующих в сфере трудовых отношений, вызванное противоположностью их интересов, когда одна или обе участвующие стороны прибегают к действиям, выходящим за рамки привычных, нормальных, отношений, иногда даже за рамки существующего правового порядка с целью придать гласности свое требование, удовлетворить нарушенные интересы, привлечь внимание общественности, оказать давление на другую сторону, те или иные органы управления, на все общество.
4) То, что в последнее время случается со мною регулярно: -(
В принципе, можно продолжать.. .