творческий отпуск

Ответ от Їернов О.В.[гуру]
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Трудовой кодекс предусматривает некоторые особенности предос-тавления ежегодного оплачиваемого отпуска для отдельных категорий ра-ботников
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работни-кам продолжительностью 28 календарных дней.
Право на удлиненный отпуск имеют также работники образователь-ных учреждений и научные работники, работающие в научных учреждениях.
Согласно ст. 334 ТК педагогическим работникам образовательного уч-реждения предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачивае-мый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством РФ и составляет 42 и 56 календарных дней.
Перечень образовательных и иных учреждений, работа в которых да-ет право на удлиненный отпуск, наименование должностей и продолжи-тельность отпуска по каждой должности предусмотрены Постановлением Правительства РФ от 13 сентября 1994 г. N 1052 (СЗ РФ. 1994. N 21. Ст. 2397). Научным работникам научных учреждений, финансируемых из федерально-го бюджета, могут устанавливаться отпуска продолжительностью 48 рабо-чих дней для имеющих ученую степень доктора наук и 36 рабочих дней для кандидатов наук. Такая продолжительность отпуска была установлена в пе-риод действия КЗоТ, когда отпуска исчислялись в рабочих днях. После 1 февраля 2002 г. эти отпуска также предоставляются в календарных днях. К отпуску, исчисленному в рабочих днях, прибавляются выходные дни - вос-кресенья, приходящиеся на период отпусков.
Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых воз-можностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первич-ной профсоюзной организации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Источник: ТК РФ