учетная политика ооо на усн

Ответ от Екатерина Дерюгина[активный]
1.срок постановки на учет в территориальном органе Пенсионного фонда, установлен в пункте 1 статьи 11 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" (далее - закон о взносах) и равный 30 дням с даты государственной регистрации организации.
При постановке на учет работодатель обязан зарегистрироваться в фондах в определенный срок. Так для ПФ и ФОМС этот срок установлен в 30 дней со дня регистрации, а в ФСС в 10 дней! Сразу после получения в ИМНС свидетельства о регистрации организации следует бежать в ФСС и просто подать заявление, а затем донести остальные документы. Таким образом, ФСС необходимо посещать дважды, в то время, как ПФ и ФОМС достаточно один раз со всеми документами.
В пенсионном фонде при нарушении срока регистрации на месяц налагается штраф 5 тыс. рублей, более двух месяцев - 10 тыс. рублей. В ФОМС штраф налагают по КоАП - на ПБОЮЛ 2-3 тыс. рублей при пропуске установленного срока. В ФСС, по только что принятому закону, штраф налагается в размере 10 процентов облагаемой базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, определенной за весь период осуществления деятельности без регистрации в исполнительном органе Фонда, но не менее 20 тыс. рублей.
2. штатное расписание можно сделать и задним числом, главное в нем указать переиод на который оно составлено.
3.учетная политика составляется на год и принимается приказом например от 31/12/10. а действует с 01/01/11.
4. раз есть приказ на бухгалтера, то желательно и трудовой договор сотавлять от этой же даты.