угрожают уволить по статье что делать

Ответ от Vlad[гуру]
Какие-либо судебные иски в следствие неправомерного увольнения Вы сможе подавать только при наличии на руках трудовой книжки с записью об увольнении, а ещё лучше - копиями документов, на основании которых было проведено увольнение. В первую очередь - приказ, копии актов о всевозможных выговорах или, например, об отсутствии на рабочем месте. То есть, всеми теми документами, прикрываясь которыми или фабрикуя которые работодатель даёт оправдание своим неправомерным действиям (например, Вам вменяют халатное отношение к работе и выносят взыскания и выговора). Во вторую очередь - определите круг свидетелей, которые смогут подтвердить Ваше алиби (допустим, увольняют "за прогулы" - пусть подтвердят, что Вы не прогуливали) .
Помните, что трудовые споры, связанные с неправомерным или неправильным увольнением разрешаются только в суде (районный) .
Ну, а до наступления самого события (неправомерного увольнения) попробуйте определиться насколько Вам важно это место работы, работа в этом коллективе и у данного работодателя. Быть может стоит расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, чтобы потом не трепать себе нервы? Правда в некоторых случаях, когда работодатель - это руководитель государственного учреждения - можно найти управу на самого работодателя и ЕГО оставить без работы.