Автор Ak задал вопрос в разделе Трудовое право
строгий выговор в уис и получил лучший ответ
Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
НЕТ! НЕ МОГУТ, т. к. статьей 192 ТК РФ не предусмотрено такого наказания, как "строгий выговор". А работодатель не имеет право применять дисциплинарные наказания, не прописанные в этой статье...
Ответ от Злая[гуру]
да могут, ст 192-193 ТК РФ
да могут, ст 192-193 ТК РФ
Ответ от Дед[гуру]
А почему бы и нет. Смотря в зависимости от тяжести проступка.
А почему бы и нет. Смотря в зависимости от тяжести проступка.
Ответ от Валентина Бобрицкая[гуру]
Могут. В случае совершения вами в данный период работы дисциплинарного проступка (то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей).
Могут. В случае совершения вами в данный период работы дисциплинарного проступка (то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей).
Ответ от Надежда[гуру]
Порядок прохождения службы в УИС регламентирован ФЗ РФ от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и Положением о службе в органах внутренних дел.
В соответствии с данным Положением при наложении дисциплинарного взыскания не имеет значения период службы в должности. То есть в данном случае ничто не запрещает объявить сотруднику строгий выговор (согласно Положению такое дисциплинарное применяется к сотрудникам УИС, хотя его нет в ТК РФ) . Ранее вынесенные поощрения при этом не учитываются.
Порядок прохождения службы в УИС регламентирован ФЗ РФ от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и Положением о службе в органах внутренних дел.
В соответствии с данным Положением при наложении дисциплинарного взыскания не имеет значения период службы в должности. То есть в данном случае ничто не запрещает объявить сотруднику строгий выговор (согласно Положению такое дисциплинарное применяется к сотрудникам УИС, хотя его нет в ТК РФ) . Ранее вынесенные поощрения при этом не учитываются.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: строгий выговор в уис