Автор Ангелина Шкляева задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Если в ТД указ. перс .надбавка к окл.,а в обяз-стях раб-дателя напи-но,что он обяз-ся выпл. только оклад как это понять? и получил лучший ответ
Ответ от Ведь_были_крылья[гуру]
Это означает, что существует Положение об условиях выплаты персональной надбавки к окладу, то есть какая то система критериев по которым работник получает эту надбавку.
Перед заключением трудового договора работодатель обязан ознакомить работника с локальными нормативными актами организации для того, чтобы работник смог принять решение заключать или нет трудовой договор с данным работодателем.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Если в ТД указ. перс .надбавка к окл.,а в обяз-стях раб-дателя напи-но,что он обяз-ся выпл. только оклад как это понять?