Автор Натасенька задал вопрос в разделе Трудовое право
Неполный рабочий день женщин, имеющих детей до 14 лет. Сведущие люди, подскажите, не отменили ли закон? и получил лучший ответ
Ответ от Ўра Питерский[гуру]
есть такая статья 93 ТК РФ. но будут платить меньше, пропорционально отработанному времени.. .
пишите заявление.
продолжительность отпуска и стаж, как у всех (ст. 93 ТК РФ)
Источник: ТК РФ
Ответ от Маруся 1212[гуру]
Только по согласованию с начальством.
Вы что, до 14 лет грудью кормите? Да и кормящим просто предоставляются перерывы.
А так - БЫЛ ли такой закон? Что-то не припомню.
Только по согласованию с начальством.
Вы что, до 14 лет грудью кормите? Да и кормящим просто предоставляются перерывы.
А так - БЫЛ ли такой закон? Что-то не припомню.
Ответ от Алла[гуру]
ст. 93 Трудового Кодекса РФ
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя) , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет) , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
ст. 93 Трудового Кодекса РФ
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя) , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет) , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Ответ от Ѝтника[гуру]
Ничего не отменили. Женщина, имеющая детей в возрасте до 14 лет имеет право на неполный рабочий день и ей не в праве в этом отказать. Правда и оплата будет пропорционально отработанному времени.
Ничего не отменили. Женщина, имеющая детей в возрасте до 14 лет имеет право на неполный рабочий день и ей не в праве в этом отказать. Правда и оплата будет пропорционально отработанному времени.
Ответ от Оксана Невзорова[новичек]
Маруся, добрый день. такая закон был и есть. я сама работаю неполный рабочий день. Была в трудовой: график обязаны установить. можно даже выбрать время))) только работодатель от этого не в восторге. и угрожает, и шантажирует
Маруся, добрый день. такая закон был и есть. я сама работаю неполный рабочий день. Была в трудовой: график обязаны установить. можно даже выбрать время))) только работодатель от этого не в восторге. и угрожает, и шантажирует
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Неполный рабочий день женщин, имеющих детей до 14 лет. Сведущие люди, подскажите, не отменили ли закон?