условная судимость при устройстве на работу

Ответ от Наиля Галимберова[гуру]
Условное осуждение является такой же судимостью, как и реальный срок, и влечет все правовые последствия. После погашения или снятия судимости ее юридические последствия аннулируются, и человек считается несудимым, имея полное право указывать отсутствие судимости в стандартных документах. Однако сам факт привлечения к уголовной ответственности навсегда сохраняется в базах данных МВД, включая Главный и региональные информационные центры. Обычные работодатели не имеют законного доступа к этим сведениям, но при устройстве в силовые структуры, государственные органы или крупные организации, например банки, обязательно запрашивается официальная справка. В ней будет отражен факт прошлого осуждения, даже если оно уже погашено, поэтому скрыть эту информацию при тщательной проверке не удастся.