устроиться на работу

Ответ от Ёкорпиоша[гуру]
Можно просто тупо купить трудовой кодекс и тупо его прочитать... хотябы третью часть!

Ответ от Ольга Пахомкина[гуру]
Надо сразу все обговорить на собеседовании. Сейчас многие фирмы оформляют официально на работу только после испытательного срока. По-моему это незаконно или как минимум это не в Вашу пользу. Стаж идет, а записи в трудовой нет. Трудовой договор должен быть заключен и подписан в течении первой недели, это все таки дает Вам гарантию, что деньги выплатят. Меня один раз так обманули, забрали трудовую, договор не могли долго оформить, говорили что нет времени, что у бухгалтера сейчас завал, квартальный отчет, что договора будут чуть позже. Через 3 недели работы мне заплатили 5 тыс и сказали что это зп за испытательные 3 недели! Я начала говорить что устраивалась я на совершенно другую зп! Мне сказали, что на испытательный срок у них такая зп, хотите дальше работать тогда оформим сейчас договор с нормальной зп. Сказали что это моя проблема, что я не уточнила про зп на испытательный срок (хотя мне говорили что первые 2-3 месяца у меня будет одна зп, а потом другая) . Типа эти 2-3 месяца - это уже не испытательный срок, а испытательный был 3 недели за 5 тыс.. . Так что будьте осторожны. Теперь устраиваюсь на работу с белой зп и требую чтобы договор заключили как можно раньше.

Ответ от Нико[мастер]
Пока ты не подписал трудовой договор ты не являешся сотрудником данной компании, это нарушение твоих прав и если работодатель по каким-то причинам не хочет с тобой заключать договор, то это Лохотрон!
Договор может предусматривать испытательный срок, в первый день работы он и заключается, делается запись в трудовой книжке, во всех остальных случаях ты работаешь бесплатно)

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]