Автор Џночка Пителина задал вопрос в разделе Гуманитарные науки
Скиньте продолжение 🙂 и получил лучший ответ
Ответ от
ЭТА ИСТОРИЯ ПОВЕРГЛА В ШОК АМЕРИКУ!!!
Уволенный сотрудник " Зоны 51" Рассказал о жутком эксперименте, который проводился на самой охраняемой военной базе в США.
- Для эксперимента нам требовалось 10 мальчиков и 1 девочка. Детей набрали с улиц. Даже из детских домов брать запрещали, чтобы не нарушать секретность.
Девочке в мозг был внедрен образец внеземного (как нам говорили) происхождения. Он представлял из себя органического паразита, который питался серым веществом.
В спинном мозге серое вещество расположено вокруг центрального канала, поэтому паразит быстро разрастался для того, что бы добраться до вещества. При этом, по мере роста у подопытной сильно увеличивалась работоспособность мозга.
Мальчиков высаживали в комнату напротив большого экрана, на глаза одевали повязки. После в комнату заводили девочку.
Результаты теста привели нас в шок. Девочка не только могла читать мысли мальчиков, но так же могла выводить их на экран, без использования технических средств.
Результаты исследования крови, так же сильно удивляли, уровень лейкоцитов упал вдвое, при этом уровень тромбоцитов был увеличен в несколько раз.
- Я не знаю дальнейшую судьбу этих детей, с меня взяли подписку о не разглашение. Я не подходил им, так как был слишком эмоциональный и меня не допустили к дальнейшим экспериментам. Потом меня уволили и поместили в психиатрическую клинику, что бы в случае утечки никто мне не поверил. В клинике я провел более двух лет. Я знаю теперь мне трудно поверить, но все что я сказал чистая правда. A. Menson
Американский психолог Норман Триплетт имел привычку по утрам гулять по парку. Однажды он обратил внимание на то, что проезжавшие мимо велосипедисты ехали быстрее, когда вокруг было много людей, и медленнее, когда в парке было безлюдно. «Получается, что присутствие других людей меняет поведение…», — подумал Триплетт и решил проверить это экспериментально.
Он предложил испытуемым-добровольцам наматывать леску на катушку спиннинга. В одном случае это нужно было делать в пустой комнате, в другом — вокруг были люди. Выяснилось, что в коллективе катушка крутится гораздо лучше. Вроде бы гипотеза подтвердилась.
Но не так все просто. Другие социальные психологи взялись повторить этот эксперимент, давая испытуемым самые разные задания — надевать одежду, решать задачи, запоминать слова. Результаты оказались противоречивыми. Иногда наличие других людей облегчало работу, а иногда — совсем наоборот. Психологи чесали затылки и хмурились.
Разгадка была найдена только несколько десятилетий спустя. Роберт Зайонц предположил, что присутствие свидетелей увеличивает возбуждение человека и помогает выполнять простые действия, например надевать рубашку или строить ассоциации на уровне «поэт — Пушкин, фрукт — яблоко». На языке психологов это называется — «доминирующая реакция». Если же речь идет о сложных творческих заданиях, например решить непривычное математическое уравнение или сочинить стихотворную оду в честь юбилея президента, то наличие окружающих заметно ухудшает результаты. Гипотеза Зайонца подтвердилась результатами почти 300 исследований, в которых приняли участие более 25 000 добровольцев.
Время Норман Триплетт заставлял добровольцев сматывать леску в самом конце XIX века. Словосочетание «социальная психология» еще не было в ходу. Но именно этот эксперимент считается первым «правильным» социально-психологическим исследованием. А эксперименты по его подтверждению/опровержению продолжались потом больше полувека.
Мораль Нашу психологию изменяет сам факт присутствия других людей. Кстати, этот эффект работает даже тогда, когда рядом на самом деле никого нет, и мы только воображаем наличие наблюдателей.
Где с этим можно столкнуться Да где угодно. В течение дня мы попеременно оказываемся то в группе, то в одиночестве. И, например, в большинстве офисов очень любят сажать несколько десятков (если не сотен) сотрудников в огромные открытые залы, где каждый у каждого на виду. Максимум изоляции — прозрачные стенки. Так, наверное, должна достигаться сплоченность коллектива. Очевидно, директора этих компаний не слишком заинтересованы в творческой работе своих подчиненных.
Америку в шок не раз повергали. Что только стоит радиопостановка по Уэльсу. "Война миров"!
Продолжение есть на многих сайтах; ищите и... найдёте.