уволилась с работы

Ответ от Liana Nic[гуру]
Если работодатель задерживает выдачу трудовой книжки, он несет материальную ответственность перед работником, за которым сохраняется заработная плата на период удержания документа. Об этом говорится в статье 234 ТК РФ.
Для возмещения материального ущерба и истребования трудовой книжки работнику следует обратиться с письменным заявлением:
1. В Государственную инспекцию труда (по месту нахождения предприятия) .
2. В суд с исковым заявлением (по месту нахождения предприятия) .
Как правило, после подачи письменного заявления в Государственную инспекцию труда, на предприятии проводится проверка, результаты которой направляются в письменном виде работнику, чьи права были нарушены. Также, в случае установления факта нарушения ТК РФ, руководителю предприятия выдается письменное предписание (обязательное для исполнения) , чтобы он в определенные сроки устранил все нарушения, то есть выдал трудовую книжку работнику и возместил материальный ущерб.
В суд рекомендуется обращаться только тогда, когда работодатель не исполняет письменное предписание, выданное ему инспектором по труду. И в случае, когда сотрудник намерен взыскать с работодателя компенсацию за причиненные моральные страдания.
Если после написания заявления работодатель вдруг решит отдать трудовую книжку, то когда будете расписываться за книжку ставьте реальную дату. .
Сходите к невропатологу и к другим врачам пожалуйся на здоровье из-за стресса. История болезни или выписка из неё - основание для моральной денежной компенсации. Можно указать в иске плюс ко всему оштрафовать работодателя на 50% в доход государства.
Хотя бы одно заявление должно быть зарегистрировано до этого суда, в инспекции, прокуратуре, а лучше в двух местах, если где то потеряют.
Источник: Если Вас работодатель хорошо обманул ..Надо учить