увольнение декретницы по соглашению сторон

Ответ от Airievas[гуру]
пусть дают уведомление

Ответ от Єлэшка[гуру]
Правомерно ли сокращение меня с её должности? ее должность не сокращают, с чего вы это взяли? ,
и предлагают "сократиться" по соглашению сторон. - вам предлагают увольнение по согл. сторон, а не сокращение. -это разные статьи. Ставка декретницы после вашего увольнения, как была так и останется.
Правомерно ли сокращение меня с её должности? - вас все равно уволят, вы срочник, вас уволить можно хоть завтра, статья будет "в связи с окончанием срока договора" . КАК? звоним декретнице и просим "типо" выдти на работу на один день.
Чего я не желаю. - срочников никто не спрашивает, чего они желают. Увольняйтесь по соглашению, так хоть денег немного получите больше, чем по 77 ст. ч. 2 . Вас всеравно уволят... вопрос только статьи

Ответ от Ольга[гуру]
ни кто декретную должность не сократит, это запрещено ТК РФ. может отказаться от увольнения по соглашению сторон и продолжать работать до выхода основного работника. не факт, только, что декретница еще год дома просидит, имеет право хоть завтра на работу выйти.
при увольнении по соглашению сторон можно попробовать поторговаться и получить какую-то сумму "отступных". а при увольнении в связи с выходом основного работника никакие "отступные" не выторгуешь.
с другой стороны, не уйдет добровольно, по соглашению сторон, найдут другую возможность от неё избавится.

Ответ от Ёирена Сладкоголосая[гуру]
письменно обговаривайте соглашение, иначе попросят выйти основного сотрудника и все, заплатят за отработанный период и компенсацию за неотгулянный отпуск. и как только вас уволят основной работник снова выйдет в отпуск по уходу.

Ответ от 3 ответа[гуру]