увольнение по оргштатным мероприятиям

Ответ от Живу[гуру]
а сколько у неё выслуги лет?

Ответ от АЛЕКСЕЙ ИЛЬИН[гуру]
Привет! Согласно закона ничего не меняет, только одно расчет пенсии по увольнению, смотря когда написала рапорт на ОШМ и когда заставляют писать повторно, до нового года когда было начало сокращения то одно, если уже в этом году то с новых окладов это уже другое! Разница будет только в деньгах! Так что пускай стоит на своем, на увольнении по ОШМ! У мники у нас командование, себе то они все как надо сделали а простым хлебайте щи лаптем!

Ответ от Александр Плешков[гуру]
Естественно по орг-штатным лучше.

Ответ от House, M.D.[гуру]
по орг-штатным лучше.

Ответ от Калыбаха[гуру]
1. По социальным гарантиям, выплатам и т. д. увольнение по ОШМ и предельному возрасту абсолютно тождественны.. .Ознакомиться с этим можно и
2. Рапорт на увольнение по ОШМ мог принять только юридически безграмотный начальник отдела кадров, так как по данному основанию желание военнослужащего не имеет значения, он по закону "может быть уволен" и это полностью зависит от воли начальства.. .Возможно ввиду этого и пляски с рапортами.. .ведь в 52 года уже женщину даже не в запас а в отставку отправляют, даже в звании полковника.. .
3. Пенсию, я так думаю, она будет получать смешанную в размере 65-68%, если есть 12.5 лет гражданского стажа.. .
4. Про повышение окладов с нового года-это бред.. .
5. Пенсия будет исчисляться с того оклада, который военнослужащий получал на последней должности с момента вступления в силу приказа об увольнении, не путать с исключением из списков части...

Ответ от Просто дед[гуру]
На 100% согласен с Юрием! Все абсолютно одинаково. Тоже удивляюсь как это она сумела до такого возраста дослужить, т. к. согласно Закона предельный возраст для женщин 45 лет независимо от воинского звания.

Ответ от 3 ответа[гуру]