Автор Ёамородова Алена задал вопрос в разделе Трудовое право
Если работаешь по трудовому договору, без трудовой книжки, необходима ли отработка 2 недели при увольнении? и получил лучший ответ
Ответ от Псевдоним[новичек]
это будет договор подряда, а не трудовой договор. Отрабатывать не надо, надо сдать работу по акту-премки.
Ответ от Карл Энегльс[гуру]
если работаешь по договору, то тебе обязаны сделать запись в трудовую книжку.
если работаешь по договору, то тебе обязаны сделать запись в трудовую книжку.
Ответ от МИША[гуру]
По трудовому-необходимо уведомить работодателя за 2 недели до предполагаемой даты увольнения письменно. Можно раньше уйти - если договоришься
По трудовому-необходимо уведомить работодателя за 2 недели до предполагаемой даты увольнения письменно. Можно раньше уйти - если договоришься
Ответ от Нэнси[гуру]
Наличие трудового договора подразумевает запись в трудовой книжке. Следовательно, отрабатывать две недели необходимо. Если работодатель не сделал запись в трудовой книжке, а трудовой договор подписан - это нарушении с его стороны.
Наличие трудового договора подразумевает запись в трудовой книжке. Следовательно, отрабатывать две недели необходимо. Если работодатель не сделал запись в трудовой книжке, а трудовой договор подписан - это нарушении с его стороны.
Ответ от Ёергей Чайковский[гуру]
в силу положений статей 16, 66, 67 тк рф:
в силу положений статей 16, 22, 66, 67, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора; трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности; работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник, в случае, если трудовой договор заключен на срок более двух месяцев либо истек или не назначен срок испытания, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. . каких либо условий сокращающих названный срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в статье 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении, по его инициативе, обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства. .
если коротко - трудовой договор это прежде всего отнощения
в силу положений статей 16, 66, 67 тк рф:
в силу положений статей 16, 22, 66, 67, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора; трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности; работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник, в случае, если трудовой договор заключен на срок более двух месяцев либо истек или не назначен срок испытания, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. . каких либо условий сокращающих названный срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в статье 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении, по его инициативе, обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства. .
если коротко - трудовой договор это прежде всего отнощения
Ответ от Володька Володькин[гуру]
Без трудовой книжки это как? А труд договор есть? Если нет - то работодатель может Вам не заплатить, как доказывать будете? А если договор есть - запись в ТК обязательна. Соответственно и предупреждение работодателя за 2 недели о предстоящем увольнении.
Без трудовой книжки это как? А труд договор есть? Если нет - то работодатель может Вам не заплатить, как доказывать будете? А если договор есть - запись в ТК обязательна. Соответственно и предупреждение работодателя за 2 недели о предстоящем увольнении.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Если работаешь по трудовому договору, без трудовой книжки, необходима ли отработка 2 недели при увольнении?
Что значит "увольнение по соглашению сторон"? Какие плюсы для работодателя? Как это соглашение правильно составить?
Увольнение по соглашению сторон имеет свои особенности.
Во-первых, в соответствии со
подробнее...
увольнение по соглашению сторон. в чем плюсы и минусы?
Увольнение по соглашению сторон имеет свои особенности.
Во-первых, в соответствии со статьей
подробнее...
За какое время работодатель должен предупредить работника о намечающемся увольнении? Если ставят перед фактом что делать
Намечающеся увольнение - это в смысле работодатель так решил?
Если был заключен срочный
подробнее...
спросили в Тупик
Если работал без трудового договора и не по трудовой книжке, и тебе не выплачивают зарплату, то это всё - тупик?
работник при обращении в суд доказывает 2 факта:
1)факт работы у данного работодателя
Если работал без трудового договора и не по трудовой книжке, и тебе не выплачивают зарплату, то это всё - тупик?
работник при обращении в суд доказывает 2 факта:
1)факт работы у данного работодателя
возможная причина увольнения за прогул?
сколько часов отсутствия на работе считается прогулом?
Трудовой договор может быть расторгнут по иннициативе работодателя в случае п. п. а п. 6 ст. 81 ТК
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в 261 год
сроки выдачи Трудовой Книжки после написания заявления об увольнении по собственному желанию?
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и
подробнее...
сроки выдачи Трудовой Книжки после написания заявления об увольнении по собственному желанию?
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и
подробнее...
Выговор в трудовую книжку
По закону то как раз и не может быть внесена такая запись. Может вы имеете ввиду увольнение после
подробнее...
спросили в Желание
Подскажите номер статьи увольнения по собственному желанию?
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Подскажите номер статьи увольнения по собственному желанию?
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
спросили в Спор Срок
Срок исковой давности по трудовым спорам.
Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены в ч. 1
подробнее...
Срок исковой давности по трудовым спорам.
Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены в ч. 1
подробнее...
спросили в Согом
Как правильно оформить увольнение по соглашению сторон ?
пиши заявление в 2-х экз.
один в отдел кадров, на другом пусть тебе визу поставят -
подробнее...
Как правильно оформить увольнение по соглашению сторон ?
пиши заявление в 2-х экз.
один в отдел кадров, на другом пусть тебе визу поставят -
подробнее...
Как правильно заполнить трудовую книжку?
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку
подробнее...