увольнение после отпуска по уходу за ребенком

Ответ от Ольга[гуру]
отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж работы, дающий право на отпуск, отпуск по БиР - включается.если она ни разу в отпуске не была, то ей положен отпуск за отработанное время ( за 10 мес. ) и за время нахождения в отпуске по БиР ( примерно, за 9 мес. , если было 2 отпуска по БиР по 140 к. д.) , т. е. примерно 44,31 к. д. отпуска надо компенсировать.если она увольняется в феврале 2014 г. , то расчетный период будет февраль 2013 - январь 2014, но, т. к. в этом периоде заработка не было, то согласно порядка расчета среднего заработка, надо брать предыдущий период, равный расчетному, тот в котором заработок был.предыдущие периоды равные расчетному:февраль 2012 - январь 2013февраль 2011 - январь 2012февраль 2010 - январь 2009 и т. д.выбирайте тот период, где был заработок и считайте компенсацию за неиспользованный отпуск в соответствии со ст. 139 ТК РФ