увольнение с госслужбы по собственному желанию

Ответ от Константин Николаев[гуру]
А вами соблюдена процедура увольнения по испытательному сроку с предупреждением и мотивированным решением? Как могло случиться, что испытательный срок окончен, а он еще продолжает не просто работать, но и его документы подают на классный чин? Это же абсурд какой-то? Конечно, по собственному желанию он отказался, но раз вы просрочили испытательный срок и не уволили его по всему предусмотренному механизму закона № 79-ФЗ и ТК РФ, стало быть он считается выдержавшим испытание и будет работать. Подаст в суд и будет восстановлен. Неужели у вас на госслужбе такие слабые юристы и нулевые кадровики, что столько времени цацкались с ним. Вместо потраченного времени на комиссию по присвоению классного чина, лучше бы потратили время на соблюдение порядка увольнения по испытательному сроку. А теперь его восстановит суд. Константин Николаев
Мыслитель
(8825)
Уже никак. Профукали вы на свою беду, но на его счастье. уже даже не дергайтесь. Оставьте всё как есть, будет работать и если будет работать плохо, наказывайте его выговорами, неполным служебным соответствием и подводите под статью. Но уже не по испытательному, так как этот момент вы упустили. Теперь придется с ним считаться и ждать его сильных проколов. Юристов надо нормальных на работу брать не по блату и не по звонкам, а по знаниям. И отдел кадров должен состоять не из беременных девочек и престарелых тёток-взяточниц, а из профессионалов. Тогда и не будет таких случаев. Так что увы, выхода у вас на тему его увольнения сейчас нет. Но появится он только при плохой работе сотрудника, нарушениях с его стороны и фиксациях всего этого документально.