Автор SpriNg задал вопрос в разделе Прочие дела домашние
Разъясните вопрос по поводу увольнения. Спасибо) и получил лучший ответ
Ответ от Ольга[гуру]
13 числа закончится ваш трудовой договор и вы будете уволены по ст. 79 ТК РФ в связи с истечением срока договора.
если хотите уволится по собственному желанию, можете написать заявление до истечения срока договора. в заявлении можете указать, что желаете получить в трудовой книке формулирову "по уходу за ребенком до 14 лет". вам это напишут. только ни какого смысла эта формулировка давным-давно не имеет. что по уходу, что не по уходу - это всё равно увольнение по собственному желанию, п. 3 ст. 77 ТК РФ
в ТК РФ нет понятия - внештатный сотрудник. если с вами заключен трудовой договор, то расторгнут он может быть только в соответствии с ТК РФ, не зависимо, как вы называетесь, штатный или внештатныйОльга
Искусственный Интеллект
(248289)
не будет продолжаться стаж. тот, кто так объяснил,застрял где-то в прошлом веке. сейчас стаж - это периоды официальной работы. формулировка которую вам в трудовой книжке "нарисуют" ни каким образом стажа вам не добавит.
Если Вынештатны сотрудник, то на вас не распространяются нормы трудового законодательства, с вами заключен гражданско-правовой договор. Соответстенно, расторгнуть гражданско-правовой договор согласно ГК, а не ТК, вы можете в любой момент. Может я что-то не так понял из вашего вопроса.