Моя проблема
Автор Жаннет задал вопрос в разделе Другие языки и технологии
В чем моя проблема? и получил лучший ответ
Ответ от Moosor ии[эксперт]
Либо у тебя нет таланта, либо, что вероятнее, просто выгодно тебя так обламывать. Есть такая тактика: чтобы сэкономить на зарплате, сотруднику объявляют, что он некомпетентен. Научись постоять за себя. А насчет оценки твоей профпригодности - лучше поспрашивай профессионалов на профильных форумах.
Ответ от Dark Alek[гуру]
по знакомству устраивайтесь
по знакомству устраивайтесь
Ответ от Недевственник Самарский[новичек]
Может и нужно ещё что-то кроме вашего опыта работы в графических редакторах.. .
БЕЗ обид.
Может и нужно ещё что-то кроме вашего опыта работы в графических редакторах.. .
БЕЗ обид.
Ответ от Лаис[гуру]
Может ты не укладываешься в сроки или сдаешь в последний день? Возможно клиенты не довольны твоими работами*
Может ты не укладываешься в сроки или сдаешь в последний день? Возможно клиенты не довольны твоими работами*
Ответ от Овсянкин Валентин[гуру]
быстро работать надо, а не замирать при работе
быстро работать надо, а не замирать при работе
Ответ от Tatis[гуру]
Неясно, что творится у креативных дизайнеров и в чем тонкости тамошней кухни. Если профессионально вы соответствуете, возможно, собака зарыта в личных отношениях в коллективе.
Попробуйте перенести взгляд с агентств к типографиям, где тоже часто (хотя и не везде) нужны рисующие дизайнеры.
Неясно, что творится у креативных дизайнеров и в чем тонкости тамошней кухни. Если профессионально вы соответствуете, возможно, собака зарыта в личных отношениях в коллективе.
Попробуйте перенести взгляд с агентств к типографиям, где тоже часто (хотя и не везде) нужны рисующие дизайнеры.
Ответ от Metotron[гуру]
Мы не знаем ни тебя ни ситуации, как мы можем ответить на вопрос? Попроси показать человека, который работает с нужной скоростью, и пусть озвучит своё видение реальных сроков работы.
Мы не знаем ни тебя ни ситуации, как мы можем ответить на вопрос? Попроси показать человека, который работает с нужной скоростью, и пусть озвучит своё видение реальных сроков работы.
Ответ от Александр Филянин[эксперт]
Можно посмотреть Ваше портфолио? На почту пожалуйста.
Можно посмотреть Ваше портфолио? На почту пожалуйста.
Ответ от Журапель[гуру]
Это принцип работы большинства РА. Постоянная текучка. Минимальная зарплата. Попробуйте себя в печатном салоне, типографии, на производстве, наконец. Грамотные спецы нужны не только в РА. Впрочем найти хорошее место и проработать там больше 3 лет, задача на 75% нереальная. Или надо стать настолько незаменимым спецом и душой компании, что без тебя никак. Такое бывает чаще во вновь открываемых фирмах. Иногда для этого приходится буквально жить на рабочем месте, не вылезая.
Это принцип работы большинства РА. Постоянная текучка. Минимальная зарплата. Попробуйте себя в печатном салоне, типографии, на производстве, наконец. Грамотные спецы нужны не только в РА. Впрочем найти хорошее место и проработать там больше 3 лет, задача на 75% нереальная. Или надо стать настолько незаменимым спецом и душой компании, что без тебя никак. Такое бывает чаще во вновь открываемых фирмах. Иногда для этого приходится буквально жить на рабочем месте, не вылезая.
Ответ от Locus[гуру]
с первым агентством все ясно - ты подменяла какую-то декретницу в штате )
с первым агентством все ясно - ты подменяла какую-то декретницу в штате )
Ответ от Александр Мезенин[гуру]
Если Вы укладываетесь в сроки, и клиент не делает возврат или отказ заказа, значит Вас возможно подсиживают. Трудно сказать, попробуйте быть более улыбчивей к боссу и что нибудь сменить в гардеробе и makeUp(е) . На крайний случай:
Если Вы укладываетесь в сроки, и клиент не делает возврат или отказ заказа, значит Вас возможно подсиживают. Трудно сказать, попробуйте быть более улыбчивей к боссу и что нибудь сменить в гардеробе и makeUp(е) . На крайний случай:
Ответ от ПаЗиТиФфЧиК[гуру]
Текучка кадров, нежелание работодателя повышать з/п. Это практика современных ИП. Меньше тратят, больше прибыль. А могут быть иные причины личной неприязни.
Текучка кадров, нежелание работодателя повышать з/п. Это практика современных ИП. Меньше тратят, больше прибыль. А могут быть иные причины личной неприязни.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: В чем моя проблема?