Автор Кристина Малышка задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Входит ли в понятие рабочее время , время для переодевания в рабочую одежду и и получил лучший ответ
Ответ от Mum of the count[гуру]
Как правило, в рабочее время включаются периоды выполнения основных и подготовительно-заключительных мероприятий (подготовка рабочего места, получение наряда, получение и подготовка материалов, инструментов, ознакомление с технической документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и т. п.) , предусмотренных технологией и организацией труда, и не включается время, которое затрачивается на дорогу от проходной до рабочего места, переодевание и умывание перед началом и после окончания рабочего дня, обеденный перерыв.
Поскольку ст. 91 ТК РФ предоставляет сторонам трудовых отношений право самим определять принципы регулирования рабочего времени, вопросы включения вышеприведенных временных отрезков в рабочее время должны решаться ими самостоятельно. Принятое решение закрепляется в утверждаемых в установленном порядке правилах внутреннего трудового распорядка.
после, конечно
входит, но прийти на работу он должен за 5 мин до начала
Думаю, что входит в рабочее время, ведь ты уже на рабочем месте.
И переодеваться помоему должен в рабочее время.
рабочее время, это РАБОЧЕЕ время, а переодевание, подмывание-до и после рабочего времени... или учитесь переодеваться быстро, а то вопрос звучит так, будто для переодевания требуются, как минимум, услуги стилиста и визажиста...: -))
После
если положено быть на рабочем месте в ...часов.... минут, то это оговорить в трудовом договоре не сложно.
надеюсь, у Вас не скафандр, который надо надевать 2 часа.. .
а интересно - стриптизерши одеваются, чтобы раздеваться - тоже входит в режим рабочего времени?