Входит ли декретный отпуск
Автор Лиля Мезенова задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Декрет входит в общий трудовой стаж? и получил лучший ответ
Ответ от НАТАЛЬЯ СМЕТАНКИНА[гуру]
Скорее всего Вы имеете ввиду отпуск по уходу за ребенком от 1.5 до 3-х лет.
Если да, то здесь имеется ввиду следующее.
Согласно ФЗ № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" с 1.01.2002 г. отсутстует понятие общий трудовой стаж. Введено новое понятие - страховой стаж. Это связано с уплатой страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию. Это означает, что получая заработную плату, Вы подлежите обязательному пенсионному страхованию и работодатель перечисляет страховые взносы на Ваш лицевой счет, открытый в ПФР (номер лицевого счета - номер страхового пенсионного свидетельства) . Новый принцип пенсионного обеспечения: есть отчисления - включается в страховой стаж, нет отчислений - не включается. Когда вы пребываете в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 ле, а также от 1.5 лет до 3 лет - работодатель не уплачиваетза Вас страховые взносы.
Это статья 10 ФЗ № 173-ФЗ.
Есть еще статья 11 этого закона. Она называется - "Иные периоды, включаемые в страховой стаж для назначения пенсии" В этой статье перечислены периоды, когда страховые взносы не перечислялись, но тем не менее в стаж включается. Например период службы в армии, период ухода за ребенком до 1.5 лет, период получения пособия по безработице и т. д. Среди перечисленных иных периодо нет периода по уходу за ребенком до 3-х лет. поэтому такой период не включается в страховой стаж для назначения пенсии.
В остальных случаях согласно ТК РФ (например для расчета непрерывности стажа, выслуги лет и т. п. ) все по-старому - ничего не изменилось.
Конечно, да!
Согласно статьи 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости) .
Декрет - имеет ввиду отпуск по уходу за ребенком? Для пенсионного стажа- входит, для отпуска - нет.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) .
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости) .
если не уволили тогда да.
если уволили тогда нет
да, если сохраняется прежнее место работы