Автор Ольга Наумова задал вопрос в разделе Трудовое право
Скажите пожалуста при сокращении в расчетсредней заработной платы входит ли оплата за простой? и получил лучший ответ
Ответ от Talochka[гуру]
Нет, в расчет среднего заработка не входит, поскольку время простоя оплачивается не менее 2/3 средней заработной платы, а в расчет среднего другой средний заработок не включается.
Для расчета среднего заработка берутся только начисления ЗА РАБОТУ! именно заработанная плата, а не все что ее заменяет (отпускные, больничный, командировка, простой)
Ответ от Бернандина[гуру]
обязательно.... средная заработная плата по одной методике считается....
обязательно.... средная заработная плата по одной методике считается....
Ответ от Dmitry vorozhtsov[гуру]
Нет. Вам насчитывают из расчёта того, как бы Вы работали без простоя, т. е. по "полной".
Нет. Вам насчитывают из расчёта того, как бы Вы работали без простоя, т. е. по "полной".
Ответ от Игорь Римша[гуру]
Входит (и уменьшает тем самым размер и выходного пособия, и компенсации за неиспользованный отпуск)
Входит (и уменьшает тем самым размер и выходного пособия, и компенсации за неиспользованный отпуск)
Ответ от Ѝтника[гуру]
да, оплата 2/3 в период простоя входит в средний заработок, т. е. он будет меньше, следовательно и выплаты при и после сокращения тоже.
да, оплата 2/3 в период простоя входит в средний заработок, т. е. он будет меньше, следовательно и выплаты при и после сокращения тоже.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Скажите пожалуста при сокращении в расчетсредней заработной платы входит ли оплата за простой?
спросили в Желание Желания
Обязанны ли выплачивать расчетные при увольнении по собственному желанию?
Днем увольнения является последний день работы. В этот день работодатель обязан выдать работнику
подробнее...
Обязанны ли выплачивать расчетные при увольнении по собственному желанию?
Днем увольнения является последний день работы. В этот день работодатель обязан выдать работнику
подробнее...