входят ли совместители в среднесписочную численность

Ответ от Герда[гуру]
Внешние совместители не входят в среднесписочную численность, значит ставить 0.
Сведения по ндфл, естественно будет не нулевая.
Но налогоплательщик, то бишь мы с вами не виноват, что наши законодатели утверждают такую отчетность!
Мало того, идет искажение по средней заработной плате, так как среднесписочная численность сотрудников уменьшена на внешних совместителей, а сведения по заработной плате по формам 2-НДФЛ представляется на всех сотрудников, в том числе и на внешних совместителей.
Та и напрашивается в этом отчете дополнительная строка, где показывалась бы и средняя численность внешних совместителей и средняя численность, работающих по договорам подряда. Так как это отражается в отчете по статистике.
Сведения о фонде оплаты труда налоговые органы могут получить из справок о доходах физических лиц (форма 2-НДФЛ, утвержденная Приказом ФНС России от 17.11.2010 N ММВ-7-3/611@).(сюда включена зарплата всех сотрудников, в том числе и внешних совместителей)
Показатель среднесписочной численности налоговики берут из Сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год (утв. Приказом ФНС России от 29.03.2007 N ММ-3-25/174@).
В показатель среднесписочной численности не включается численность внешних совместителей (письмо Минфина « 03-11-06/3/103 от 26,09,2011г. )
Формулу расчета среднемесячной заработной платы можно представить следующим образом:
СМЗ = ФОТ / ССЧ / 12,
где СМЗ - среднемесячная заработная плата на одного работника налогоплательщика;
ФОТ - фонд оплаты труда работников налогоплательщика (совокупность доходов работника, отраженных в справках 2-НДФЛ по кодам, связанным с оплатой по трудовому договору: 2000, 2530, 2012 и т. п.) ;
ССЧ - среднесписочная численность работающих у налогоплательщика, рассчитанная в соответствии с Приказом Росстата от 12.11.2008 N 278.
На уровне организации средняя заработная плата исчисляется отдельно по каждой категории работников: среднесписочной численности работников; средней численности внешних совместителей; средней численности работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.
Средняя заработная плата в организации рассчитывается делением фонда начисленной заработной платы соответствующей категории работников на среднюю численность той же категории работников (среднемесячная заработная плата) или на количество отработанных ими человеко-часов за определенные периоды времени (период с начала года, год). ( р. 1, Приказ Росстата от 12.11.2008 N 278)