Автор Людмила Вагапова задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Включаются ли отпускные в расчет больничного? и получил лучший ответ
Ответ от Їернов О.В.[гуру]
Для всех случаев определения средней заработной платы используется единый порядок ее исчисления, который предполагает учет фактически начисленной заработной платы за 12 календарных месяцев, предшествующих моменту выплаты (сохранения) среднего заработка.
В Постановлении Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. подчеркнуто, что в таком же порядке следует определять средний заработок при взыскании денежных сумм за время вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи уволенному работнику трудовой книжки (ст. 234 ТК) , при вынужденном прогуле в связи с неправильной формулировкой причины увольнения (ч. 6 ст. 394 ТК) , при задержке исполнения решения суда о восстановлении на работе (ст. 396 ТК) .
Календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно, для февраля этот период составляет с 1-го по 28-е (29-е) число.
Из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ;
ж) работнику предоставлялись дни отдыха (отгулы) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством РФ (п. 4 Положения) .
Источник: ТК РФ.
ФСС считает, что нет. Но я считаю, что да, т.к. в 14-й статье 255-го Закона чётко указано, что все выплаты, облагаемые ЕСН в части ФСС являются базой для расчёта больничных. А раз отпускные облагаютя ЕСН, то и в базу по расчёту они тоже входят.
нет, в расчет сред. заработка входит только заработная плата с премиями... отпускные - это уже расчёт среднего заработка в своём роде...К сожалению доказывать обратное - трата нервов и времени...как и многое в нашем законодательстве
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
2. В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. В заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан".
3. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
Письмо Фонда социального страхования РФ от 11 января 2007 г. N 02-18/07-132
"О пособиях по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
1. В соответствии со статьей 14 Закона, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, как и ранее, исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
При этом в заработок, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все виды выплат, предусмотренных системой оплаты труда, на которые начисляется единый социальный налог.
Вместе с тем обращаем Ваше внимание, что согласно части восьмой статьи 6 Закона пособие выплачивается во всех случаях за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период. В связи с этим, средний дневной заработок для исчисления названных пособий так же, как и общая сумма пособия определяется с учетом календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата или на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
Таким образом, Законом установлены нормы, регулирующие порядок исчисления указанных: пособий. Вместе с тем, особенности исчисления среднего заработка для расчета пособий отдельным категориям застрахованных лиц будут утверждены соответствующим постановлением Правительства Российской Федерации, которое будет доведено до региональных отделений Фонда после его приятия# в установленном порядке.
По моему сейчас никаких разночтений нет. И не надо забывать, что Закон выше разяснений фонда. , но здесь все согласовано.
Включаются ли отпускные в средний заработок, исчисляемый для расчета очередных отпускных?
Нет, при расчёте отпускных, предыдущие отпускные в расчёт среднего заработка не включаются!! !
Больничный лист у совместителя
Декретные.
Размер пособия будет зависеть от фактического заработка сотрудницы с учетом
подробнее...
Начисляются ли отпускные с больничных листов?
29.11.07-устроилась; 06.05.08-26.01.09 -больничный.
Положен отпуск 28 д.
Нет, выплаты по больничному в расчёт отпускных не входят.. .
а в период за который
подробнее...
влияет ли больничный лист на выплату отпускных, как начисляются отпускные?
Пособие по временной нетрудоспособности (бол /лист) , командировки и др в расчёт среднего заработка
подробнее...