власова людмила

Ответ от ***STeali***[гуру]
1. Вполне положительно, скорее всего на то время она была самым интересным и перспективном кандидатом
2. Говорилось что обучение профессиональное, может просто дал бы картбланж и даже посоветовал бы обращатся к консультантам или нанять помощника, из ее оклада конечно.
3. Чуть поругал бы, за несоблюдение всех норм, предпринял бы психологическую тактику. Сказав отдельно ей о том что она должна проработать еще не менее месяца по Труд договору, за месяц все утресется. Перед всем коллективом вызвав ее похвалил бы за прежние заслуги, и сказал бы ей что ей чуть сложновато, но она профессионал и за месяц все исправит и будет еще лучшим работником. Психологически это должно подстегнуть ее. По результатом этого месяца если она справится похвалив ее поговорил бы как ей удобно работать что бы она выполняла все задачи ил больше и перезаключил бы с ней договор. А если не справится нанял бы другого человека, которого тайно искало агентство, которое начало искать со дня ее заявления.