внешнее совместительство на 0 5 ставки



Внешний совместитель на полную ставку

Автор Александр Примиренко задал вопрос в разделе Юридическая консультация

Про внешнее совместительство и получил лучший ответ

Ответ от Ѝтника[гуру]
Нет, в Трудовом кодексе чётко написано, что совместитель должен работать не более 20 часов в неделю.

Ответ от Виктор Тихонов[гуру]
Отвечаю на Ваш вопрос:
Согласно ст. 60.1. Трудового кодекса РФ, работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя (внешнее совместительство) .
В соответствии со ст. 282 ТК ФР, совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
НО! ВАЖНО:
Необходимо помнить, что продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену) . В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период) , установленной для соответствующей категории работников.
При этом, ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 ТК РФ или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 ТК РФ.
Следовательно, работать по совместительству (внешнему) вы можете, но на полную ставку работать не получится.
Как вариант решения проблемы: а если вам поменять основное место работы? Т. е. совместительство сделать основным местом работы, а 0,5 ставки – совместительством?? ?

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Про внешнее совместительство

Запись в трудовую книжку внешнему совместителю!
Теперь мы переводим человека на полную ставку.

Ильдар Сулеймановподробнее...

Подскажите пожалуйста, кто такие "внешние совместители"?
При внешнем совместительсьве основное место работы сотрудника в другой организации. В вашей - он
подробнее...

Совместительство.
Всё давно придумано и прописано в инструкции по заполнению трудовых книжек (утверждена
подробнее...

Как оплачивается работа по совместительству?
ТРУДОВОЙ КОДЕКС
Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*