Внеурочный
Автор Кирилл * задал вопрос в разделе Трудовое право
Оплата за внеурочное время и получил лучший ответ
Ответ от Олег Хребтов[гуру]
Согласно законодательству.. ты не обязан работать сверхурочно.
Сверхурочная работа возможна только с согласия работника (причем обязательно письменного) и за отдельную плату (оговаривается).
Если размер "отдельной платы" тебя не устраивает, - ты в праве отказаться от сверхурочной работы.
Отказ от сверхурочной работы. основанием для увольнения НЕ ЯВЛЯЕТСЯ.
Т. е. уволить тебя за ЭТО никто не может.
ЗЫ. правда это все только в том случае.. если ты работаешь "официально по трудовой"
Ты работаешь по трудовой.?
Олег Хребтов
Просветленный
(26321)
Тогда все норм..)
Обрати также внимание на ответ от "Сергей Чайковский".. Там тоже все правильно сказано.
ты учишься?
Никаких документов ты предоставлять не обязан. Это начальник должен издать приказ что вот сегодня или там завтра будет сверхурочная работа. А перед этим необходимо собрать подписи у тех кто СОГЛАСЕН выйти сверхурочно и эти фамилии указать в приказе.
Василий прав. Чтобы "попрощаться" с работником надо "сплясать танец с бубнами". Это если работаешь по белому.
в силу положений ст. 4, 60, 91, 99, 152 тк рф: принудительный труд запрещен; нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю; запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором; работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником; продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год; сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере