вновь принятый работник это

Ответ от Granny Tanya[гуру]
Руководитель предприятия должен установить примерно такую систему: после того, как работник прошел предварительный медосмотр, инспектор ОК направляет кандидата в работники к инженеру по ОТ с результатами медосмотра. Инженер по ОТ проверяет, пригоден ли данный человек по заключению медиков именно к этой работе, проводит инструктаж, проверяет наличие и подлинность всяких-разных удостоверений, расписывается в направлении на м/о о том, что инструктаж проведен, затем работник опять идет в ОК, где это направление с автографом инженера по ОТ забирают, окончательно человека оформляют на работу и дают направление к его непосредственному руководителю. А если инспектор ОК без инженера по ОТ направляет человека на его рабочее место, то отвечать за допуск, вводный иструкта и т. д. он и должен.