сколько ставок можно занимать по совместительству



Внутреннее совмещение сколько ставок можно

Автор K.Reazy задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR

Сколько можно давать совмещений профессий одному работнику и как это оплачивается? и получил лучший ответ

Ответ от Людмила[гуру]
Не более одной в отличие от совместительства.
В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора (ст. 151 ТК РФ) , либо в % отношении от совмещаемой работы, либо в твердой сумме.
Если вам нужно что бы один работник совмещал несколько профессий (должностей) , придется оформить ему внутреннее совместительство.
В противном случае, если работник будет выполнять несколько дополнительных объемов работы по нескольким совмещаемым профессиям (должностям) в течение своего рабочего дня, то когда же он будет выполнять свою работу, определенную ТД, ведь объем расчитан именно на установленную продолжительность рабочего времени?

Ответ от Галка[гуру]
у нас секретарша в трех шарагах трудится, в одной на полную ставку, на 2 - 0,5 ставки, на 3 - 0,25, сидит не напрягается.. , получает хорошо

Ответ от Nadja Надеждина[гуру]
Согласно ТК РФ работник имеет право заключать СРОЧНЫЕ трудовые договоры с НЕСКОЛЬКИМИ работодателями одновременно или постепенно. Это называется СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО и предусматривает оно работу в этой же организации или за ее пределами ВНЕ рабочего времени. А совмещение - это исполнение дополнительных функций по другой должности в ПРЕДЕЛАХ рабочего времени по основной должности. Логически получается, что в данном случае такое возможно делать лишь в пределах одной организации (по основной должности работнику устанавливают 8-час. , либо меньший по количеству рабочий день, что должно быть четко прописано в трудовом договоре по основной должности). При совмещении должностей не требуется заключение нового трудового договора, а заключается дополнительное соглашение к основному ТД.

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Сколько можно давать совмещений профессий одному работнику и как это оплачивается?
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*