Внутренние конфликты
Автор Михаил Собольевв задал вопрос в разделе Философия, Непознанное
Внутренние конфликты !!!50 баллов !!!>> и получил лучший ответ
Ответ от
Сначала мы боримся в утробе матери, за жизнь.. .
А потом мы боримся сами с собой всю оставшиюсю жизнь, Ведь борьба даёт ответы. .
Тот же простой пример, сказать девушки "я тебя люблю" это тоже борь самим с собой, вы теряетесь в догатках, а вдруг она скажет что нет, что она не любит тебя. Но другая твоя часть говорит что всё будет хорошо.. .
вот так вот...
Ответ от Ёамая_циничная_ТАТА[гуру]
Внутренний конфликт
* Доминирование той или иной мотивации может быть различным на сознательном и неосознанном уровнях. К примеру, сознательно человек может стремиться к одному, а действовать в соответствии с побуждением, доминирующим на неосознанном уровне. В таких случаях мы имеем дисгармоническое строение личности, постоянно раздираемой внутренними конфликтами.
Подобный конфликт возникает лишь при определенных условиях. Условия эти одновременно внешние и внутренние. Внешние условия конфликта сводятся в основном к тому, что удовлетворение каких-либо глубоких и активных мотивов и отношений личности становится вовсе невозможным или находится под угрозой. Внутренние условия психологического конфликта сводятся к противоречию или между различными мотивами и отношениями личности, например долга и личных интересов, или между возможностями и стремлениями личности. Конечно, внутренние условия психологического конфликта у человека не возникают спонтанно, а, в свою очередь, обусловлены внешней ситуацией и историей личности.
Другое необходимое условие психологического конфликта - субъективная неразрешимость ситуации. Конфликт возникает тогда, когда человеку кажется, что он не в состоянии изменить объективные условия, которые породили конфликт. Поэтому психологический конфликт разрешается только тогда, когда у человека складывается новое отношение к объективной ситуации, породившей конфликт, и новые мотивы деятельности.
Развитие и разрешение конфликта представляет собой острую форму развития личности. В психологическом конфликте изменяются прежние и формируются новые отношения личности; изменяется сама структура личности. Более того, внутренний конфликт-необходимое условие развития самосознания.
Внутренний конфликт
* Доминирование той или иной мотивации может быть различным на сознательном и неосознанном уровнях. К примеру, сознательно человек может стремиться к одному, а действовать в соответствии с побуждением, доминирующим на неосознанном уровне. В таких случаях мы имеем дисгармоническое строение личности, постоянно раздираемой внутренними конфликтами.
Подобный конфликт возникает лишь при определенных условиях. Условия эти одновременно внешние и внутренние. Внешние условия конфликта сводятся в основном к тому, что удовлетворение каких-либо глубоких и активных мотивов и отношений личности становится вовсе невозможным или находится под угрозой. Внутренние условия психологического конфликта сводятся к противоречию или между различными мотивами и отношениями личности, например долга и личных интересов, или между возможностями и стремлениями личности. Конечно, внутренние условия психологического конфликта у человека не возникают спонтанно, а, в свою очередь, обусловлены внешней ситуацией и историей личности.
Другое необходимое условие психологического конфликта - субъективная неразрешимость ситуации. Конфликт возникает тогда, когда человеку кажется, что он не в состоянии изменить объективные условия, которые породили конфликт. Поэтому психологический конфликт разрешается только тогда, когда у человека складывается новое отношение к объективной ситуации, породившей конфликт, и новые мотивы деятельности.
Развитие и разрешение конфликта представляет собой острую форму развития личности. В психологическом конфликте изменяются прежние и формируются новые отношения личности; изменяется сама структура личности. Более того, внутренний конфликт-необходимое условие развития самосознания.
Ответ от Наталья Багрянская[активный]
С собственными страхами!!
С собственными страхами!!
Ответ от Ёирёня[гуру]
боремся с тем кто сидит внутри, мир вокруг нас меняется и мы хотим измениться, но тот кто сидит внутри не хочет меняться вот и боремся с ним
боремся с тем кто сидит внутри, мир вокруг нас меняется и мы хотим измениться, но тот кто сидит внутри не хочет меняться вот и боремся с ним
Ответ от Дитя природы[гуру]
Людям свойственна двойственность. С одной стороны - мы эгоистичны, с другой - мы любим себе подобных. Вот и боремся сами с собою же
Людям свойственна двойственность. С одной стороны - мы эгоистичны, с другой - мы любим себе подобных. Вот и боремся сами с собою же
Ответ от Ѝльвайра[гуру]
Это в нас борются ЛИБИДО и МОРТИДО.... единство и борьба противоположностей--вечный двигатель мироздания.
Это в нас борются ЛИБИДО и МОРТИДО.... единство и борьба противоположностей--вечный двигатель мироздания.
Ответ от Пользователь удален[гуру]
это обычно конфликт между собственными желаниями (чтобы мне было действительно хорошо) и общественным мнением (хочу быть "нормальной/классной", чтобы обо мне хорошо думали) . важно получить и то, и другое
это обычно конфликт между собственными желаниями (чтобы мне было действительно хорошо) и общественным мнением (хочу быть "нормальной/классной", чтобы обо мне хорошо думали) . важно получить и то, и другое
Ответ от Матильда Милано[новичек]
С темной стороной своей личности, А БОРЕМСЯ, ПОТОМУ-ЧТО БОИМСЯ, ЧТО ОНА (СТОРОНА) ОКАЖЕТСЯ СИЛЬНЕЕ ...
С темной стороной своей личности, А БОРЕМСЯ, ПОТОМУ-ЧТО БОИМСЯ, ЧТО ОНА (СТОРОНА) ОКАЖЕТСЯ СИЛЬНЕЕ ...
Ответ от Королева[гуру]
Быть или не быть. И ТАК во всём!!
Быть или не быть. И ТАК во всём!!
Ответ от Пользователь удален[гуру]
Каждый человек является самостоятельным генератором конфликта, внутри которого он и развертывается. Другими словами — личность постоянно производит и воспроизводит конфликты внутри себя — внутриличностные конфликты, носителем которых она и
является.
Ситуация внутриличностного напряжения и противоречивости в ИЗВЕСТНЫХ РАМКАХ и степени не только естественна, но и необходима для развития и совершенствования самой личности. Любое развитие не может осуществляться без внутренних противоречий, а там, где есть противоречия, есть и основа конфликта.
Внутренние причины внутреннего конфликта коренятся в противоречиях между различными мотивами личности, в рассогласованности ее внутренней структуры. При этом чем сложнее внутренний мир человека, чем больше развиты его чувства, ценности и притязания, чем выше его способность к самоанализу, тем в большей степени личность подвержена конфликту. Среди основных противоречий, вызывающих внутренний конфликт, можно выделить следующие:
1 Мотивационный конфликт. Это конфликты между бессознательными
стремлениями, между стремлениями к обладанию и безопасности, между двумя положительными тенденциями .
2 Нравственный конфликт, который часто называют моральным . Это конфликт между желанием и долгом, между моральными принципами и личными привязанностями.
3 Конфликт нереализованного желания, или комплекса неполноценности.
Это конфликт между желаниями личности и действительностью, которая блокирует их удовлетворение. Он может возникнуть в результате физической невозможности человека осуществить это стремление.
Например, из-за неудовлетворенности своей внешностью или физическими данными.
4. Ролевой конфликт. Он выражается в переживаниях, связанных с
невозможностью одновременно реализовать несколько ролей, а также с различным пониманием требований, предъявляемых самой личностью к выполнению одной роли .Примером внутриличностного конфликта может быть ситуация, когда человека в качестве сотрудника организации просят поработать сверхурочно, но в качестве отца он хочет больше время уделить своему ребенку. Примером внутреннего конфликта может служить ситуация, когда верующему человеку для защиты отечества нужно взять в руки оружие и идти на войну убивать.
5 Адаптационный конфликт. Этот конфликт понимается как возникающий при нарушении процесса социальной или профессиональной адаптации. Это конфликт между требованиями, которые предъявляет к личности действительность, и возможностями самого человека (профессиональными, физическими, психическими) .
6 Конфликт неадекватной самооценки возникает из-за расхождения между претензиями личности и оценкой своих возможностей.
Результатом этого является повышенная тревожность, эмоциональное напряжение и срывы.
7. Невротический конфликт — результат сохраняющегося в течение
длительного времени обычного внутриличностного конфликта, характеризуется высшим напряжением и противоборством внутренних сил и мотивов личности.
Исходное условие профилактики внутренних конфликтов выражено в принципе «Познай самого себя» («Nosce te ipsum»).
Чтобы не очутиться в ситуации внутриличностного конфликта, нужно прежде всего осознать «Кто Я?» , «Зачем пришел в этот мир?» , «В чем смысл моей жизни? » и т. п. То есть необходимо прежде всего создать правильный «Я-образ» , в этом случае личность будет четко осознавать, какие ценности для нее являются главными, смыслообразующими жизненными ценностями, а какие — второстепенными; за какие следует пойти на костер, а мимо каких —пройти не заметив.
Однако познание самого себя — дело не из легких. Личность постоянно находится в процессе становления, она многогранна и многокачественна. Поэтому на быстрый успех здесь рассчитывать не приходится.
Каждый человек является самостоятельным генератором конфликта, внутри которого он и развертывается. Другими словами — личность постоянно производит и воспроизводит конфликты внутри себя — внутриличностные конфликты, носителем которых она и
является.
Ситуация внутриличностного напряжения и противоречивости в ИЗВЕСТНЫХ РАМКАХ и степени не только естественна, но и необходима для развития и совершенствования самой личности. Любое развитие не может осуществляться без внутренних противоречий, а там, где есть противоречия, есть и основа конфликта.
Внутренние причины внутреннего конфликта коренятся в противоречиях между различными мотивами личности, в рассогласованности ее внутренней структуры. При этом чем сложнее внутренний мир человека, чем больше развиты его чувства, ценности и притязания, чем выше его способность к самоанализу, тем в большей степени личность подвержена конфликту. Среди основных противоречий, вызывающих внутренний конфликт, можно выделить следующие:
1 Мотивационный конфликт. Это конфликты между бессознательными
стремлениями, между стремлениями к обладанию и безопасности, между двумя положительными тенденциями .
2 Нравственный конфликт, который часто называют моральным . Это конфликт между желанием и долгом, между моральными принципами и личными привязанностями.
3 Конфликт нереализованного желания, или комплекса неполноценности.
Это конфликт между желаниями личности и действительностью, которая блокирует их удовлетворение. Он может возникнуть в результате физической невозможности человека осуществить это стремление.
Например, из-за неудовлетворенности своей внешностью или физическими данными.
4. Ролевой конфликт. Он выражается в переживаниях, связанных с
невозможностью одновременно реализовать несколько ролей, а также с различным пониманием требований, предъявляемых самой личностью к выполнению одной роли .Примером внутриличностного конфликта может быть ситуация, когда человека в качестве сотрудника организации просят поработать сверхурочно, но в качестве отца он хочет больше время уделить своему ребенку. Примером внутреннего конфликта может служить ситуация, когда верующему человеку для защиты отечества нужно взять в руки оружие и идти на войну убивать.
5 Адаптационный конфликт. Этот конфликт понимается как возникающий при нарушении процесса социальной или профессиональной адаптации. Это конфликт между требованиями, которые предъявляет к личности действительность, и возможностями самого человека (профессиональными, физическими, психическими) .
6 Конфликт неадекватной самооценки возникает из-за расхождения между претензиями личности и оценкой своих возможностей.
Результатом этого является повышенная тревожность, эмоциональное напряжение и срывы.
7. Невротический конфликт — результат сохраняющегося в течение
длительного времени обычного внутриличностного конфликта, характеризуется высшим напряжением и противоборством внутренних сил и мотивов личности.
Исходное условие профилактики внутренних конфликтов выражено в принципе «Познай самого себя» («Nosce te ipsum»).
Чтобы не очутиться в ситуации внутриличностного конфликта, нужно прежде всего осознать «Кто Я?» , «Зачем пришел в этот мир?» , «В чем смысл моей жизни? » и т. п. То есть необходимо прежде всего создать правильный «Я-образ» , в этом случае личность будет четко осознавать, какие ценности для нее являются главными, смыслообразующими жизненными ценностями, а какие — второстепенными; за какие следует пойти на костер, а мимо каких —пройти не заметив.
Однако познание самого себя — дело не из легких. Личность постоянно находится в процессе становления, она многогранна и многокачественна. Поэтому на быстрый успех здесь рассчитывать не приходится.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Внутренние конфликты !!!50 баллов !!!>>