во сколько месяцев уходят в декретный

Ответ от Елена Мыльникова[гуру]
30 недель

Ответ от Ольга Агеева[гуру]
Сейчас сделали с 6 месяцев. Это точно. Моя мама бухгалтер, она декретные начисляет

Ответ от Ёолнечна дева[активный]
уже в 28 недель можно уходить, по показаниям.

Ответ от Кракозябра[гуру]
В 7 месяцев

Ответ от Ирина[гуру]
30 недель

Ответ от Катюша[гуру]
В 30 недель (7 месяцев)
Декретный отпуск можно уйти и по состоянию здоровья.
А можно и до самых родов проработать - в таком случае тебе будут оплачиваться и больничные (декретные) и зарплата.

Ответ от Джулия[гуру]
Да, в 7 месяцев можно уходить, если беременность нормально протикает.

Ответ от ЈЕЙЛА[гуру]
сейчас нам 27 неделек.... в дикрет иду с 30 недельки. А у кого двойня они раньше идут на пару недель.

Ответ от Ѐыжик[гуру]
Павел Астахов, адвокат
"Российская газета" - Неделя №4412 от 13 июля 2007 г.
У меня начинается официальный срок выхода в декретный отпуск, за семьдесят дней до наступления родов. Могу ли я не воспользоваться этим правом, а поработать еще?
Виктория Немарко
По Трудовому кодексу РФ продолжительность отпуска при одноплодной беременности и нормально прошедших родах составляет 140 календарных дней, в случае осложненных родов - 156 дней, при многоплодной беременности и рождении двух и более детей - 194 дня. Декретный отпуск исчисляется суммарно, включая периоды до родов и после родов, и предоставляется в установленном законом полном объёме независимо от продолжительности отпуска до родов.
С 30 недель беременности, а при многоплодной беременности с 28 недель, у женщины возникает право использовать декретный отпуск, но не обязанность. Это работодатель обязан предоставить декретный отпуск при наличии заявления работницы и листка нетрудоспособности.
Суммарно за весь период отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по государственному социальному страхованию. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала предоставляемого по ее заявлению отпуска по беременности и родам. Листок же нетрудоспособности и для предоставления отпуска, и для назначения и выплаты пособия выполняет только одну роль - медицинского свидетельства, указывающего предполагаемую дату родов. В соответствии с п. 4 ст. 3 Конвенции МОТ N 103, если максимально возможная продолжительность части отпуска до родов, использована полностью, минимальная продолжительность части отпуска после родов не должна быть сокращена ввиду сдвинувшейся даты родов. А это те же 70 дней в случае нормально прошедших родов, 86 - в случае осложненных родов, и 110 - при рождении двух и более детей.

Ответ от 3 ответа[гуру]