водитель автобуса москва

Ответ от Валентина Бобрицкая[гуру]
Денис, ознакомьтесь внимательно с Приказом Минтранса РФ от 20 августа 2004 г. № 15 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей" (с изменениями и дополнениями от 24 декабря 2013 г.), в нем все детально изложено. Утвержденное данным приказом Положение распространяется также и на водителей автобуса и специалист кадровой службы вашего автотранспортного предприятия обязан не только знать о наличии данного Положения, но и соблюдать/не нарушать его при составлении графиков сменности.
Кроме того, имейте в виду, что привлечение водителя к работе в выходной день, установленный для него графиком работы (сменности), производится в случаях, предусмотренных статьей 113 Трудового кодекса Российской Федерации, с его письменного согласия по письменному распоряжению работодателя, в других случаях - с его письменного согласия по письменному распоряжению работодателя и с учетом мнения представительного органа работников ( имеется в виду - профсоюза или общественного объединения, если таковые на вашем предприятии имеются) .
Работа водителей в нерабочие праздничные дни допускается в случаях, предусмотренных статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации. При суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни, установленные для водителя графиком работы (сменности) как рабочие, включается в в норму рабочего времени учетного периода. И еще. Режим труда и отдыха, т. е. периоды графика сменности и время отдыха, должны содержаться в заключенном с вами автотранспортным предприятием трудовом договоре и/или в Правилах внутреннего трудового распорядка. С графиком сменности, Правилами внутреннего трудового распорядка каждый водитель должен быть ознакомлен лично под роспись. Желаю вам удачи!
Источник: Трудовой кодекс РФ
Валентина Бобрицкая
Мыслитель
(7721)
Дымок, можно было бы и покорректнее. Какой совет вам не по нраву?! Водитель не юрист, ознакомится с документом и ему станет понятно.