водитель к какому структурному подразделению относится



Автор LC Waikiki задал вопрос в разделе Работа, Карьера

К какому структурному подразделению отнести водителя (в штатном расписании)? и получил лучший ответ

Ответ от Rumailo rumailov[гуру]
Если есть транспортная служба - туда.
Нету - просто в административно-хозяйственную (что у вас, служба, отдел, группа? не зная вашей структуры - трудно)

Ответ от Ирина Юрьевна[гуру]
А какие у вас есть? А вообще в штатном расписании можно ине указывать структурное подразделение

Ответ от Ната[гуру]
это к начальнику транспортного цеха:))

Ответ от Mila[гуру]
У нас в НПО к службе главного инженера, а на хлебозаводе был свой транспортный цех, то все водители числились там

Ответ от Артур Зарембо[гуру]
А что, типа варианты есть? Есть служащие т. е. в верхним образованием, и рабочие, ну или типа того!

Ответ от Мария[гуру]
если это АТП, то к производству, можно к администрации. И так, без АТП, тоже к производству можно

Ответ от Ђуман Туман[гуру]
В штатном расписании по строке должности водителя структурное подразделение можно не указывать. Если в организации существует административно-хозяйственный отдел (завхоз, уборщица, сторож) , то включайте тудаже и водителя. Кстати, помните, что в трудовом договоре обязательно должно быть указано структурное подразделение в котором согласно штатному расписанию утверждена должность, аналогично и в приказе о приеме на работу. Успехов!

Ответ от Жандос молдажанов[активный]
к ТБ

Ответ от Алиса Флер[новичек]
Водитель персональный, это административный штат, секретариат тоже.
А вот у меня сложнее:
Нету никакого штатного расписания!
И, ооо нигде официально не числится.
Мудакер делает что хочет!
А, деваться некуда! КРИЗИС!

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: К какому структурному подразделению отнести водителя (в штатном расписании)?

Какие пункты обязательны в трудовом договоре?
См. пункт про обязательные условия

Ст. 57 Содержание Трудового договора
В трудовом
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*