Автор Людмила Мохначева задал вопрос в разделе Трудовое право
Может ли предприятие заставить работать и на грузовой и на легковой, водителя с разрешенными категориями. и получил лучший ответ
Ответ от Ольга Балабаева[гуру]
Когда Работника принимают на работу, то в трудовом договоре обязательно должно быть записано, что Работник принимается" на работу водителем автомобиля на все марки машин" , имея при этом разрешенные категории водителя автомобиля. Тогда Работодатель имеет право пересаживать его на все виды машин, естественно с определенной стажировкой .
Если в трудовом договоре оговорено конкретно, что Работник принимается на должность" водителя грузового автомобиля" , то при переводе его на легковую машину Работодатель должен заключить с Работником дополнительное соглашение с указание конкретного срока перевода Работника на легковую машину и оплатой труда и. т. д.
Может. после стажировки на новой машине.
Хороший вопрос. А иначе зачем предприятию водитель со всеми категориями? Разумеется, ему могут выдавать любой наряд
причем тут все котигории?? не понятно,,,, у нас на предприятии кидают куда уодно как им удобно (( мне бы хотелось знать имеют ли они на это право без стажировки??
помогите. я водитель зил***** и в трудовой так же написано меня могут заставить работать на авто. урал???? и на кокой срок и что будет если откажусь?