водитель на служебном автомобиле

Ответ от Ѐуслан Назипов[гуру]
Штраф однозначно оплачивает организация, а с водителя взыскивается по служебной из бухгалтерии. Если отказывается платить штраф (наличными в кассу, то как правило зарплата состоит из оклада и премии. Так вот руководитель может лишать этой премии за любой косяк. Неужели не придумаете за что изъять деньги.

Ответ от Евгений Валериевич Казаков[гуру]
Штрафы и другие санкции, перечисляемые в бюджет, в "прибыльных" расходах не учитываются.
Собственник автомобиля освобождается от административной ответственности, если он подтвердит, что в момент фиксации нарушения за рулем был кто-то другой. Для этого нужно в течение 10 дней с момента получения штрафной квитанции написать и отправить соответствующее заявление на имя вышестоящего должностного лица того отдела ГИБДД, сотрудник которого выписал постановление об административном правонарушении или в вышестоящий орган ГИБДД или в районный суд по месту нахождения этого отдела ГИБДД. К заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие, что в день нарушения машину использовал конкретный водитель (путевой лист) .
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб (Статья 238 ТК РФ) . К такому ущербу относятся, в числе прочего, и суммы штрафа, уплаченного работодателем из-за совершения работником административного правонарушения.
В нашем случае водитель несет ограниченную материальную ответственность - в пределах своего среднего месячного заработка (Статья 241 ТК РФ) .
Каждый штраф - это отдельный случай причинения ущерба. Они не суммируются.
Если не издать распоряжение об удержании с водителя суммы штрафа в месячный срок со дня получения штрафной квитанции, взыскать её можно будет только через суд.

Ответ от Антонина Васильевна Лигостаева[гуру]
Оплатить штраф должна организация, а затем, взыскать с водителя сумму штрафа. на основании внутреннего приказа. А он пусть доказывает что хочет. Такое право у руководителя организации есть. Причинение работодателю прямого действительного ущерба при исполнении трудовых обязанностей .
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]