Автор Џна Родоченко задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Вопрос №2 для кадровиков и получил лучший ответ
Ответ от Просто Ангел (52rus)[гуру]
Распечатываются в первый же день работы, когда все данные о приеме и сотруднике есть в программе.
Изменения потом вносятся вручную (так удобнее и логичнее, и правильнее). Можно и в эл. виде перепечатывать карточки, но бегать каждый раз за сотрудником, чтоб он подписал карточку? )) Нет уж, проще руками внести запись.
Ответ от Белая и пушистая[гуру]
Т-2 заводится в первый день работы на бумажном носителе и дается на подпись работнику, дале можно вносить изменения и дополнения от руки. Карточка должна быть только одна.
Т-2 заводится в первый день работы на бумажном носителе и дается на подпись работнику, дале можно вносить изменения и дополнения от руки. Карточка должна быть только одна.
Ответ от КРАСНЫЙ ДИРЕКТОР[гуру]
Если вы работаете в программе "1СЗИК", то личная карточка ф. Т-2 распечатывается сразу с изданием приказа. Но! Дальше все зависит от вашей фантазии и удобства ведения кадрового делопроизводства. Вот лишь некоторые варианты, встречавшиеся мне на практике. 1. Электронная карточка Т-2 не распечатывается, а данные переносятся в бумажную Т-2. 2.Электронная карточка Т-2 не распечатывается, все изменения данных вносятся в компьютер (слишком рисковано) ; 3. Электронная карточка Т-2 распечатывается и ведется дальше вручную (самый ненадежный вариант, так как быстро изнашивается) ; 4. Электронная карточка Т-2 распечатывается и вкладывается в бумажную Т-2. Дальше ведется бумажная Т-2. Выбирайте любой способ, или придумайте свой.
Если вы работаете в программе "1СЗИК", то личная карточка ф. Т-2 распечатывается сразу с изданием приказа. Но! Дальше все зависит от вашей фантазии и удобства ведения кадрового делопроизводства. Вот лишь некоторые варианты, встречавшиеся мне на практике. 1. Электронная карточка Т-2 не распечатывается, а данные переносятся в бумажную Т-2. 2.Электронная карточка Т-2 не распечатывается, все изменения данных вносятся в компьютер (слишком рисковано) ; 3. Электронная карточка Т-2 распечатывается и ведется дальше вручную (самый ненадежный вариант, так как быстро изнашивается) ; 4. Электронная карточка Т-2 распечатывается и вкладывается в бумажную Т-2. Дальше ведется бумажная Т-2. Выбирайте любой способ, или придумайте свой.
Ответ от Vikantesa[активный]
Личные карточки формируются по годам увольнения сотрудников (как и личные дела) .
Заполняется личная карточка в электронном виде И на бумажном (именно картонном) носителе ОТ РУКИ. Поступающий на работу, проверяет правильность внесения заполненных сведений, подтверждая правильность подписью на странице 2 личной карточки.
Со временем некоторые разделы личной карточки полностью заполняются, для их продолжения изготавливают вкладные листы. Для того чтобы вкладной лист не потеряли и легко идентифицировался, желательно поместить сведения о Работнике. Вкладные листы можно нумеровать. В конце личной карточки надо вести учет всех вкладных листов. Изменения и исправления сведений, внесенных в личную карточку: в случае изменения фамилии, имени, отчества, паспорта, места жительства и иных данных о работнике, кадровая служба должна отразить эти изменения в личной карточке, но после приказа о внесении изменений в личную карточку работника.
Личные карточки формируются по годам увольнения сотрудников (как и личные дела) .
Заполняется личная карточка в электронном виде И на бумажном (именно картонном) носителе ОТ РУКИ. Поступающий на работу, проверяет правильность внесения заполненных сведений, подтверждая правильность подписью на странице 2 личной карточки.
Со временем некоторые разделы личной карточки полностью заполняются, для их продолжения изготавливают вкладные листы. Для того чтобы вкладной лист не потеряли и легко идентифицировался, желательно поместить сведения о Работнике. Вкладные листы можно нумеровать. В конце личной карточки надо вести учет всех вкладных листов. Изменения и исправления сведений, внесенных в личную карточку: в случае изменения фамилии, имени, отчества, паспорта, места жительства и иных данных о работнике, кадровая служба должна отразить эти изменения в личной карточке, но после приказа о внесении изменений в личную карточку работника.
Ответ от Ольховик ольховик[гуру]
распечатываются сразу после занесения в программу всех сведений. изменения вносятся вручную, например - отпуска с датами, номерами приказов и п. д.
распечатываются сразу после занесения в программу всех сведений. изменения вносятся вручную, например - отпуска с датами, номерами приказов и п. д.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Вопрос №2 для кадровиков