Автор **0b0grev@te1** задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Кейс-вопросы на собеседовании логисту и получил лучший ответ
Ответ от ЍННИ[гуру]
Ой, как я люблю подобные анкеты, так и хочется послать далеко и надолго того, кто их составляет.
1) Или быстро перетряхнуть заказы на этот день и распихать по остальным или звонить заказчикам и извиняться за задержку доставки. Застраховаться - иметь НЗ в виде безотказного сотрудника.
2) На рабочие вопросы - отвечать, на остальные - посылать.
3) Ваше мнение никого не интересует. См. п. 1
4) Это пусть медработник решает, выпускать его в рейс или нет
5) Не разрешать
6) Оправдательную бумажку принес? Если нет, то акты об отсутствии на рабочем месте, и т. д.
Ответ от May be[мастер]
если Вы не знаете ответов на эти вопросы- для чего Вам эта работа?
Поищите себя в физическом труде.
если Вы не знаете ответов на эти вопросы- для чего Вам эта работа?
Поищите себя в физическом труде.
Ответ от Забортомжизни[гуру]
"кейс-вопросы" - это уже лажа. Я бы на это место работы забила бы.
"кейс-вопросы" - это уже лажа. Я бы на это место работы забила бы.
Ответ от Анна[гуру]
очередной бред сумасшедшего)) понахватались у америкосов всякой хрени. лучше искать иные варианты работы.
очередной бред сумасшедшего)) понахватались у америкосов всякой хрени. лучше искать иные варианты работы.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Кейс-вопросы на собеседовании логисту