Автор Ёвета Вакулик задал вопрос в разделе Обстановка на работе
На работе полная жопа .вплоть до увольнения! Что делать ? и получил лучший ответ
Ответ от Вавулина[гуру]
Главное сейчас — не принимать поспешных решений под давлением. Если ситуацию накалили вплоть до увольнения, возьмите паузу до завтра под любым предлогом, чтобы остыть и подготовить аргументы. Обязательно проконсультируйтесь с юристом, чтобы знать свои права и не подписывать заявление об уходе под давлением. Параллельно начинайте спокойно искать новую работу, не увольняясь с текущей. Наличие реальной альтернативы придаст уверенности. Если стресс сильно влияет на здоровье, оформите больничный или используйте накопленный отпуск — это даст время на поиск вариантов и переговоры. Также рассмотрите возможность повышения квалификации: обучение не только улучшит резюме, но и даст право на учебный отпуск. Если зарплата или расположение пока держат вас на месте, можно выбрать тактику выжидания, но всегда имейте запасной план и действуйте сообща с коллегами.
Ответ от Катя Нова[гуру]
начинать искать новую работу
начинать искать новую работу
Ответ от Pavel Radushinsky[гуру]
Попробовать раздвинуть рогатку перед шефом.
Попробовать раздвинуть рогатку перед шефом.
Ответ от Ольга[эксперт]
ничего, не увольняться, сидеть, делать вид, что ничего не происходит. Все пройдет, все перемелится. Везде хорошо, там где нас нет. Когда начальник скажет, что писать нужно на увольнение, тогда раскаяться и попросить оставить.
ничего, не увольняться, сидеть, делать вид, что ничего не происходит. Все пройдет, все перемелится. Везде хорошо, там где нас нет. Когда начальник скажет, что писать нужно на увольнение, тогда раскаяться и попросить оставить.
Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
Поверьте, везде хорошое, где нас нет... Поэтому, Вас не должна посещать мысль об увольнении. Попробуйте пересмотреть некоторые аспекты Вашей работы. Может, не так все и плохо...
Поверьте, везде хорошое, где нас нет... Поэтому, Вас не должна посещать мысль об увольнении. Попробуйте пересмотреть некоторые аспекты Вашей работы. Может, не так все и плохо...
Ответ от Vldadimir rozhnov[новичек]
Написать заявление: "Прошу уволить по собственному желанию, ..а если можно, то оставить. "
Написать заявление: "Прошу уволить по собственному желанию, ..а если можно, то оставить. "
Ответ от ЁВЯТОЙОТЕЦЪ[гуру]
может просто дело в вас самих
может просто дело в вас самих
Ответ от Vera werra[гуру]
уйти на больничный, а там видно будет))
уйти на больничный, а там видно будет))
Ответ от Ляля к[гуру]
Не поддавайтесь давлению. Если вы не чувствуете себя в силах сразу сказать твердое нет или не можете привести мысли в порядок, возьмите паузу под любым предлогом. Скажите, что вам надо подумать «до завтра» , что вам плохо и т. п. За это время подготовьтесь морально к разговору и подберите аргументы. Посоветуйтесь с юристом и постарайтесь выяснить у других работников, не делались ли им такие же предложения. Вместе бороться с начальством гораздо легче.
Не поддавайтесь давлению. Если вы не чувствуете себя в силах сразу сказать твердое нет или не можете привести мысли в порядок, возьмите паузу под любым предлогом. Скажите, что вам надо подумать «до завтра» , что вам плохо и т. п. За это время подготовьтесь морально к разговору и подберите аргументы. Посоветуйтесь с юристом и постарайтесь выяснить у других работников, не делались ли им такие же предложения. Вместе бороться с начальством гораздо легче.
Ответ от Ирина Иварова[гуру]
естественно начать подыскивать новую, не увольняясь со старой
естественно начать подыскивать новую, не увольняясь со старой
Ответ от NNNNNNN[активный]
Потихоньку ищем другую работу, продолжая работать на этой.... или найдете что то лучшее, или тут все уляжется.... да и морально проще если поймете, что эта контора - не свет в окошке.. . Если нашли что то стоящее, берем отпуск. Не дают. - больничный. Взрывают мозг больному - увольняемся. Но все трепыхания в отпуска - больнички только при наличии реальной альтернативы работы
Потихоньку ищем другую работу, продолжая работать на этой.... или найдете что то лучшее, или тут все уляжется.... да и морально проще если поймете, что эта контора - не свет в окошке.. . Если нашли что то стоящее, берем отпуск. Не дают. - больничный. Взрывают мозг больному - увольняемся. Но все трепыхания в отпуска - больнички только при наличии реальной альтернативы работы
Ответ от Lerich[гуру]
Всё верно - спокойно искать альтернативу . Если нет возможностей или способностей - сидеть ровно на этой самой ...пока мозг не проснётся и не выдаст нормальной идеи.. .
Оптимально - учиться.. . во первых поумнеешь, во-вторых учебные отпуска, сессии - ет тоже отпуск ...правда маленько нервозный
Всё верно - спокойно искать альтернативу . Если нет возможностей или способностей - сидеть ровно на этой самой ...пока мозг не проснётся и не выдаст нормальной идеи.. .
Оптимально - учиться.. . во первых поумнеешь, во-вторых учебные отпуска, сессии - ет тоже отпуск ...правда маленько нервозный
Ответ от Дина[гуру]
Искать другое место работы, что еще
Искать другое место работы, что еще
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: На работе полная жопа .вплоть до увольнения! Что делать ?
Что подразумевается под "режимом усиления "Б"? (в армии)
Это не для распространения среди тех, кому не положено знать. А вот ТОТ, КТО ПРОБОЛТАЛСЯ, грозит
подробнее...
Сколько в армии дается времени на то чтобы поесть (на обед, завтрик и ужин)???
По Уставу внутренней службы на приём пищи отводится строгое время, а после обеда полагается отдых.
подробнее...
Специалисты, помогите разобраться в бездействии "полиции" (еле язык повернулся так назвать)!!!!куда жаловаться???
А про службу собственной безопасности не слышали? Пожаловаться на бездействие, неисполнение своих
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
как наказывают сотрудников за прогул.
Прогулом признается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего
подробнее...
спросили в Техника
Обязанности работника по соблюдению требований нормативно-правовых актов по охране труда.
за неисполнение которых на работника может быть наложено дисциплинарное взыскание, вплоть до
подробнее...
Обязанности работника по соблюдению требований нормативно-правовых актов по охране труда.
за неисполнение которых на работника может быть наложено дисциплинарное взыскание, вплоть до
подробнее...
спросили в Сплетни Другое
Что такое сплетни? И зачем мы сплетничаем?
Что такое «сплетни» ? Сплетни – это неуважительный разговор о том, кого в данный момент нет. Почему
подробнее...
Что такое сплетни? И зачем мы сплетничаем?
Что такое «сплетни» ? Сплетни – это неуважительный разговор о том, кого в данный момент нет. Почему
подробнее...
Как быть? Увольняют по статье вот приказ [ссылка появится после проверки модератором]
Первым делом попробуйте напомнить руководству о существовании трудового кодекса.
Поднимите
подробнее...
Ходят ли сейчас какие-нибудь поезда в Крым с направления Ульяновска, Самары?
Поездов в Симферополь сейчас нет. Это раз.
Проводники сечас крайне неохотно берут передачи, их
подробнее...
Что такое "Рассрочка без переплат" при покупке бытовой техники в кредит?
Вот Вам способы:
Покупатели страдают из-за своей невнимательности, а не потому что "бесплатный
подробнее...
какие последуют санкции, если следователь нарушил п.11 ст 182 УПК РФ?
Вообще-то, в случаях существенных нарушений норм УПК, доказательство, полученное с такими
подробнее...
Какое наказание может понести сотрудник за опоздание
Статьи
За опоздания на работу наказывают рублём
Как показало наше предыдущее
подробнее...
Помогите написать приказ о нарушение трудового распорядка
Согласно статьи 192 Вы имеет право применить только замечание или выговор за опоздание. Увольнение
подробнее...