выходные на свадьбу по трудовому кодексу

Ответ от Евгений Горюнов[гуру]
5 дней, оплачиваются как отпуск, смотри Трудовойкодекс

Ответ от Наталья[гуру]
В соответствии с трудовым кодексом 3 дня без выплаты заработной платы. Семейный кодекс не устанавливает количество выходных

Ответ от Ната[гуру]
Можешь взять только без содержания до 5 дней, либо на усмотрение администрации

Ответ от Belosnejka[эксперт]
обязаны предоставить 3 дня,если это конечно твоя свадьба или свадьба близкого родственника.по-моему не оплачиваются.Но для точности посмотри в Трудовом кодексе в инете даже,займет 5 минут времени

Ответ от Пользователь удален[гуру]
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
коллективным договором может быть предусмотрен оплачиваемый, за счёт прибыли организации. У нас так.

Ответ от 3 ответа[гуру]