вымпелы значки эмблемы и прочая атрибутика

Ответ от самодвижущийся[гуру]
Думаю нет в нынешнее время мне кажеться поощрение лучше тока в денежном эквиваленте, хотя не плохой было бы покрасоваться на фото (лучший сотрудник Года)...))

Ответ от Перипетия[гуру]
Не помешает доска почета с фотками лучших сотрудников месяца. Лучшим за месяц еще, дополнительно - премия. А по итога года - лучший сотрудник года, фотка на год, и премия большая

Ответ от Кубинский[гуру]
Это метод наматериальной стимуляции. Награды ведь не отменили. Только сейчас символика - российская. И записи в трудовую о поощрениях тоже остались.

Ответ от разработчик[гуру]
Обязательно, конечно в наборе с денежным поощрением. Думаю это будет стимулировать сотрудников к самосовершенствованию, повысит конкурентную борьбу между ними, главное чтобы конкуренция была здоровой.

Ответ от Паленый[гуру]
думаю, что это всегда полезно. ведь это развивает приверженност к своей фирме и корпоративную культуру, кроме того, любому человеку всегда очень приятно, если его благодарят за заслуги, особенно перед коллективом - в Америке это обязательно!

Ответ от Полинезийский[гуру]
Мне бы (равно как и нашему коллективу) даже даром не нужны были! У нас на регалиях никто не зациклен, а над доской почета будут подшучивать. Хотите поощрить и простимулировать - лучше премия, пусть не большая.

Ответ от Кубинский[гуру]
деньги брызги, а это детям показать можно и память всегда, человеку нужно чувство что он принадлежит чему-нибудь

Ответ от Кавказский[гуру]
Я горжусь, что у меня есть грамоты.

Ответ от эрзянский[гуру]
Думаю, да - деньги - это хорошо, но о важности азарта и конкуренции нельзя забывать!!

Ответ от Прийтись[гуру]
моё мнение - нужны
приятно всегда, когда видишь, что твоя работа оценена положительно

Ответ от Лаванда[гуру]
Обязательно нужны! Ведь с тех пор как каждый из нас выиграл соревноване у остальных 150000000 сперматозоидов, в нас живет дух соперничества! А лучшее подтверждение твоей победы- какой нибудь памятный знак или грамота.

Ответ от Заработок[активный]
Лично для меня это очень важно. Я даже грамоту предпочту премии. Приемию потратишь, а грамота останется.
Важна процедура оценки, если показатели, по которым выбираются лучшие действительно справедливы, значит это будет сильно мотивировать. А если награды зависят только от личных отношений с начальством, то возможно и обратное воздействие.

Ответ от силлабический[эксперт]
НУЖНЫ!!
всегда безумно приятно, когда тебя хвалят...
Главное, выработать критерии для оценки достойных...
Дабы не было обид

Ответ от Карачун[гуру]
!!Грамота -это письменное уведомление о том - что ценного подарка не будет -)) !!

Ответ от шулер[гуру]
вопрос хороший, по мне так лучше в денежном выражении поощрение, чем грамоты.

Ответ от Ирина Прокофьева[гуру]
конечно нужны. ну и денежное вознаграждение, чтоб остальным было куда стремиться.

Ответ от Наталья[гуру]
Думаю нужны, они поддерживают здоровое соперничество. И, конечно, приятно, когда тебя хвалят.

Ответ от Walther karl[гуру]
За деньги человек выполняет работу и только. На эти деньги он купит себе пожрать, одеть и тд. Если человеку дают понять, что его уважают, это совсем другая песня. Это значит в нем ценят не только работника, но и личность, признавая в какой-то мере его незаменимость. Как это будет сделано - значками, фиолетовыми штанами, не важно, главное что б от души. И чтоб не кому попало. Человеку важно быть нужным.

Ответ от Krasa[гуру]
вообще то если вам выдали грамоту или что-нибудь в этом роде, вам должны сделать запись в трудовую, а такие записи и благодарности всегда помогают при трудоустройстве на другое предприятие

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]