выплаты ооо

Ответ от Glavbuh-nsb[мастер]
Если в ООО поступают денежные средства, значит оно работает и работники в ней должны быть, как минимум генеральный директор. А с его зп налогов 40+% в любом случае. Минимальная зп по регионам отличается, но она везде выше, чем ИПэшная расчетная минималка (((
Не начисляете зп гендиру на свой страх и риск, то взносы не платите вообще, только налоги в зависимости от систему налогообложения.

Ответ от Елена[гуру]
у ООО не может не быть работника-директора. .
для получени им зп из 50 тыс нужно отнять взносы в ПФ и ФСС приблизительно =11538 руб
итого получится зп 38462...
из оставшейся части нужно удержать НДФЛ=5000 руб (ну или чуть меньше-при наличии детей).. .
итого к выдаче 33462 руб...

Ответ от Ёергей[гуру]
Можно никаких, если директор является учредителем. Зарплату сам себе он начислять не обязан. Закон о МРОТ касается только наемных работников. И здесь нет никакого страха и риска!!!

Ответ от Ёиндикат Балтийский[мастер]
Если у вас УСН - доходы 6% - вам надо уплатить 6% от всех денег, полученных на расчетный счет или в кассу. Если Доходы минус расходы - ситуация иная. По общему правилу это 15% от чистого дохода ( в расходы включаются и расходы на оплату труда и страховые взносы) , но в некоторых регионах эта ставка понижена. УСН заменяет собой налог на прибыль, НДС, налог на имущество, но не заменяет страховые взносы от зарплатных выплат. Если у вас небольшие обороты или немного сделок в принципе - генеральный директор может работать и неполный день (неделю) и получать зарплату исходя из часовой тарифной ставки. Законодательно предусмотрена ответственность лишь за оплату труда ниже МРОТ - в 2013 г. это 5205 руб. Привязка же к региональному прожиточному минимуму или среднеотраслевому показателю нормативными актами не предусмотрена. Это чревато лишь тем, что вас могут вызвать на "зарплатную" комиссию, где вы и покажете табель учета рабочего времени гендира с указанием 1-2 рабочих часов в те дни, когда заключались сделки и имели место какие-либо операции. Вкупе с трудовым договором, в котором будет установлена почасовая оплата труда это и будет экономически обоснованная и документально подтвержденная зарплата сотрудника. В общем, посчитайте сами. Если у вас УСН - 6%, этот самый налог - УСН вы также вправе уменьшить до 50% на сумму уплаченных страховых взносов. Ну и конечно же соглашусь с коллегами по поводу НДФЛ - 13% от дохода за минусом стандартных вычетов - само собой разумеется, платить надо.

Ответ от The outsider[гуру]
Упрощенка может быть двух видов - 6% от всех доходов (т. е. от 50000) или 15% от доходов-расходы (аренда например) Единый налог при :% уменьшается на страховые выплаты в ПФ.. . ЗП начислять придется, если есть деятельность, то минимум совместителя-директора надо показать, напр. тыс. 3,500= или 4000= - приблизительно 50% - налоги с ЗП

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]