Автор Даяна Лира задал вопрос в разделе Трудовое право
Коллективный отказ от руководителя и получил лучший ответ
Ответ от Owl[гуру]
такие письма законом вообще не предусмотрены
Ответ от Viktorij Lashhehova[гуру]
Единоличный исполнительный орган (директор) избирается общим собранием акционеров или членами правления (это как приписано в уставе). Остальных руководителей назначает директор и никто не в праве ему указывать.
Единоличный исполнительный орган (директор) избирается общим собранием акционеров или членами правления (это как приписано в уставе). Остальных руководителей назначает директор и никто не в праве ему указывать.
Ответ от Казыр Бадыр[гуру]
Ну, если насобираете два миллиона подписей, то это уже референдум=))
А если серьёзно, нет такого института вообще.
Ну, если насобираете два миллиона подписей, то это уже референдум=))
А если серьёзно, нет такого института вообще.
Ответ от Лев Леопардович Тигренко[гуру]
Коллективно не выходите на работу - вот и весь отказ.
(Увольнение за прогулы). Вы уже не работники того предприятия и руководитель вам не руководитель.
Вот и Всё.
Коллективно не выходите на работу - вот и весь отказ.
(Увольнение за прогулы). Вы уже не работники того предприятия и руководитель вам не руководитель.
Вот и Всё.
Ответ от Колесникова Юлия[гуру]
Если это Организация со стопроцентно гос капиталом. Вы можете написать коллективное письмо. Желательно 80 процентов подписаться. Цифра приблизительная. Главная причина должна быть не профессионализм руководства и нарушение ваших ...прав. Желательно подать руководству вашего начальника и копию в трудовую инспекцию. Результат будет нулевой.
Если это частная лавочка... Результат будет еще ниже...
Если это Организация со стопроцентно гос капиталом. Вы можете написать коллективное письмо. Желательно 80 процентов подписаться. Цифра приблизительная. Главная причина должна быть не профессионализм руководства и нарушение ваших ...прав. Желательно подать руководству вашего начальника и копию в трудовую инспекцию. Результат будет нулевой.
Если это частная лавочка... Результат будет еще ниже...
Ответ от Ўра Питерский[гуру]
если в коллективе вы самый грамотный работник, то шансов нет.
извините.
примечание. вообще начальника надо подставить, тогда его будет можно снять с должности (дисквалификация), но в частной лавочке малоэффективно.
что непонятно - спрашивайте
если в коллективе вы самый грамотный работник, то шансов нет.
извините.
примечание. вообще начальника надо подставить, тогда его будет можно снять с должности (дисквалификация), но в частной лавочке малоэффективно.
что непонятно - спрашивайте
Ответ от VHS[гуру]
это есть такой порядок выражения недоверия руководителю. он расписан в профсоюзных документах. в общих чертах- проводится собрание трудового коллектива где принимается открытым голосованием. и сам текст письма тоже обсуждается. затем письмо по назначению с приложением копии протокола собрания. Кстати если предприятие большое типа ОАО со множеством подразделений то толк какой то будет. потому что большим дядям в ОАО также плевать на вашего мелкого руководителя как ему на вас.
это есть такой порядок выражения недоверия руководителю. он расписан в профсоюзных документах. в общих чертах- проводится собрание трудового коллектива где принимается открытым голосованием. и сам текст письма тоже обсуждается. затем письмо по назначению с приложением копии протокола собрания. Кстати если предприятие большое типа ОАО со множеством подразделений то толк какой то будет. потому что большим дядям в ОАО также плевать на вашего мелкого руководителя как ему на вас.
Ответ от Алиса Селезнева[гуру]
Не майтесь дурью. Никакого отказа быть не может .Не нравиться-увольняйтесь.
Не майтесь дурью. Никакого отказа быть не может .Не нравиться-увольняйтесь.
Ответ от Олег Алеферов[гуру]
Ого.. крестьяне взбунтовались.. в колодки.. смердов))
Ого.. крестьяне взбунтовались.. в колодки.. смердов))
Ответ от Ђатьяна Олещенко[гуру]
насмешила:))
насмешила:))
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Коллективный отказ от руководителя